Nowy kodeks pracy [NOWE PRZEPISY KODEKSU PRACY] Są...

    Nowy kodeks pracy [NOWE PRZEPISY KODEKSU PRACY] Są korzystniejsze dla pracowników

    Jadwiga Jenczelewska

    Dziennik Zachodni

    Aktualizacja:

    Dziennik Zachodni

    Nowy kodeks pracy, NOWE PRZEPISY KODEKSU PRACY: Obowiązują znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, korzystniejsze dla pracowników. Masz pytania? Zadzwoń pod numer 790-400-515 między 13 a 14
    Nowy kodeks pracy [NOWE PRZEPISY KODEKSU PRACY] Są korzystniejsze dla pracowników

    ©123RF

    Nowy kodeks pracy, NOWE PRZEPISY KODEKSU PRACY:



    1 stycznia 2016 roku weszły w życie nowe przepisy Kodeksu pracy. Ponieważ ustawa nowelizująca wiele praw została uchwalona w sierpniu 2015 r., a ze względu na znaczenie i zakres wprowadzonych nią zmian przewidziany okres vacatio legis wynosił 6 miesięcy, formalnie zaczyna obowiązywać od dziś.

    - Najważniejsze zmiany dotyczą umów o pracę na czas określony - mówi Beata Sikora-Nowakowska, rzecznik prasowy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach. - Pracodawca będzie mógł zawrzeć tylko trzy takie umowy z pracownikiem, maksymalnie na 33 miesiące.

    Do tej pory było ograniczenie do dwóch umów terminowych, ale nie było ograniczenia czasowego. Można było np. zawrzeć jedną umowę na trzy lata, a potem drugą na kolejne trzy. Teraz ta możliwość znika.

    Dzisiaj publikujemy pierwszą część zmian; drugą opublikujemy za tydzień.

    Okręgowy Inspektorat Pracy wyjaśnia: Ważne zmiany i ograniczenia

    Co zniknęło z Kodeksu pracy, a co się w nim pojawia?

    Z nowego katalogu umów o pracę usunięto umowę na czas wykonywania pracy oraz umowę na zastępstwo. Obowiązują trzy rodzaje umów o pracę:

    - na okres próbny,
    - na czas określony,
    - na czas nieokreślony.

    Jest możliwość ponownego zawarcia umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem.

    Umowę o pracę na okres próbny nieprzekraczający 3 miesięcy zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju pracy. Ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem jest możliwe:
    1 3 »

    Czytaj także

      Komentarze

      Dodajesz komentarz jako: Gość

      Dodając komentarz, akceptujesz regulamin forum

      Liczba znaków do wpisania:

      zaloguj się

      Najnowsze wiadomości

      Zobacz więcej

      Najczęściej czytane

      DZ poleca

      Wideo