Data dodania: 2010-09-07 18:48:55 ▪ Ostatnia aktualizacja: 2010-09-08 19:34:22
Okupacja urzędu w Dąbrowie Górniczej (© Andrzej Grygiel/PAP)
Drugą noc z rzędu spędzą w urzędzie miasta w Dąbrowie Górniczej salowe ze szpitala specjalistycznego. Ich rozmowy z w sprawie zatrudnienia zakończyły się dzisiaj fiaskiem.
oj, trz sie było uczyć! (gość), 09.09.10, 13:07:43
Firma Naprzód nie może zatrudnić tych kobiet na niższych stawkach, bo one teraz otrzymują najniższe dopuszczalne prawem pensje. I to jest odpowiedź na drugą z Twoich wątpliwości. Zatrudnianie zewnętrznej firmy do sprzątania szpitala jest pierońsko wręcz uzasadnione, bo dzięki temu w szpitalach pracują sprzątaczki, którym płaci się najmniej, jak się da. Gdyby tych ludzi szpitale musiały zatrudniać bezpośrednio, miałyby na głowie cały ten majdan z roszczeniami pracowniczymi, chorobowymi, odprawami, związkami, itd. A tak... Co trzy lata organizujemy przetarg na sprzątanie, w którym jesteśmy zobligowani do wyboru NAJTAŃSZEJ OFERTY (jedyne dopuszczalne prawem kryterium oceny) i mamy jednego prywatnego partnera, od którego możemy wyłącznie wymagać.
odpowiedzi (0)
skomentujbezrobotny przez ZZ (gość), 08.09.10, 13:40:22
Działalność związków zawodowych podważa podstawowe prawa wolnego rynku, gwarancjami zatrudnienia likwiduje zaangażowanie i konkurencję wśród pracowników, jak widać na tym przykładzie również stara ogranicza konkurencję prywatnych przedsiębiorców na wolnym rynku. W dodatku bezprawnie okupują budynek urzędu miasta. W każdym innym, normalnym, demokratycznym kraju Ci ludzi zostali by najnormalniej rozgonieni do domów. Do solidarności: jeśli chcieliście wolnego kraju i walczyliście o prawa pracownicze to niech one będą jednakowe dla wszystkich! Bez gwarancji zatrudnienia, bez 13 i 14 pensji albo z takimi gwarancjami dla wszystkich! A każdy zdrowy na umyśle i myślący człowiek wie, że jest niemożliwe. Koniec przywilejom związkowców a w szczególności przewodniczącym!
odpowiedzi (0)
skomentujelaryszard (gość), 08.09.10, 10:25:24
Gołym okiem widać, że firma Naprzód po prostu ogłosi nabór do pracy i przyjmie z powrotem te salowe, ale już na stawkach uznaniowych, czyli niższych (a może znacznie niższych) od dotychczasowych. W ten sposób wykorzysta się bezrobocie jako przymus do porzyjęcia nowych warunków pracy, no i napełni się trochę własną kieszeń. Pozostaje jeszcze zapytać, czy zatrudnienie zewnętrznej firmy do sprzątania w szpitalu jest rzeczywiście ekonomicznie uzasadnione?
odpowiedzi (0)
skomentujReklama
Reklama
Ile czasu spędzasz średnio codziennie w pracy?
Copyright © Polskapresse Sp. z o.o.
Realizacja serwisu: Gratka Technologie Sp. z o.o.
Polskapresse sp. z.o.o informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie DziennikZachodni.pl podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.
Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.