Częstochowa: Jest układ - pracownicy MOPS mają 5 dni urlopu...

    Częstochowa: Jest układ - pracownicy MOPS mają 5 dni urlopu więcej

    Janusz Strzelczyk

    Dziennik Zachodni

    Dziennik Zachodni

    Pracownicy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej i Domu Pomocy Społecznej w Częstochowie mają pierwszy w Polsce ponadzakładowy układ zbiorowy pracy w tej branży. Skorzysta z niego ponad 700 zatrudnionych. Umowę, po ponad dwóch latach negocjacji z prezydentami Częstochowy, wynegocjował Zarządu Regionu NSZZ Solidarność w Częstochowie.
    - Wywalczyliśmy m.in. 5 dni dodatkowego urlopu (co dwa lata) dla pracowników Domu Pomocy Społecznej, którzy zajmują się osobami upośledzonymi umysłowo i dla pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej troszczących się o inwalidów - mówi Tomasz Ziółkowski, wiceprzewodniczący Zarządu Regionu NSZZ Solidarność w Częstochowie.

    Inne korzyści wynikające z układu to obowiązek corocznego negocjowania wzrostu płac przez pracodawcę, czyli Urząd Miasta i związki zawodowe.


    Już w tym roku pracownicy DPS-u i MOPS-u po akcjach strajkowych dostali po 500 złotych podwyżki. Zostały rozłożone na dwie raty: 150 zł od października i 350 zł od 2011 roku. Ponadto premie dla tych pracowników już nie będą w całości uznaniowe. 60 procent funduszu premiowego rozdzielane będzie na wszystkich pracowników. O podziale reszty decydować będą szefowie DPS-u i MOPS-u.

    Układ likwiduje okresowe umowy o pracę. Każdy, kto ma za sobą co najmniej 21 miesięcy pracy w MOPS-ie czy DPS-ie i ma umowę na czas określony dostanie nową, bezterminową.

    Solidarność chce teraz podobny układ wynegocjować ze Starostwem Powiatowym dla pracowników trzech powiatowych Domów Pomocy Społecznej.

    Czytaj także

      Komentarze

      Dodajesz komentarz jako: Gość

      Dodając komentarz, akceptujesz regulamin forum

      Liczba znaków do wpisania:

      zaloguj się

      Najnowsze wiadomości

      Zobacz więcej

      Najczęściej czytane

      DZ poleca

      Wideo

      Gry On Line - Zagraj Reklama