Wakacyjna praca może być początkiem kariery

Ogłoszeń o pracę w naszym województwie nie brakuje. Szczególnie dla młodych, zdolnych i wykształconych, albo to wykształcenie zdobywających. Można więc przebierać w ofertach pracy na infolinii, w gastronomii czy w multipleksie. Internetowe witryny z ogłoszeniami o pracę pełne są też ofert dla handlowców, programistów i managerów. Oferty od 1600 zł brutto w typowej ofercie z pośredniaka, po samochody służbowe i nieograniczone prowizje. Słowem każdy może zbudować swoją karierę. Tą przez małe lub duże "k".

Uczymy, ale niewiele płacimy
Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Manpower, jeden na trzech pracodawców w Polsce ma trudności ze znalezieniem kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach. Rekruterzy zdają sobie sprawę, że nawet podwójny dyplom nie jest gwarancją tego, że przyjęta osoba sprosta zadaniom z którymi będzie się spotykać na co dzień.

- Do zdobywania przewagi na bardzo konkurencyjnym rynku, przedsiębiorcy potrzebują pracowników z dobrymi, dopasowanymi do potrzeb firm kwalifikacjami - mówi Iwona Janas, dyrektor agencji rekrutującej ManpowerGroup. - Rekrutujący wciąż borykają się z istotnym problemem w znalezieniu odpowiednich kandydatów na kluczowe dla ich działalności stanowiska, wybierają więc osoby bez doświadczenia, które w krótkim czasie stają się ważnym elementem zespołu - dodaje.

Jak przyznają sami zainteresowani znacznie łatwiej awansować kiedy jesteś w środku i dostaje się szansę na pokazanie się z dobrej strony. Można w ramach rekrutacji wewnętrznej aplikować na inne stanowisko i nie jest się osobą anonimową.

- W naszej firmie funkcjonuje program stażowy, który umożliwia studentom zdobycie doświadczenia. Taki staż to możliwość zdobycia doświadczenia - dla studenta, oraz znalezienia pracownika z potencjałem - dla firmy. Przykładem może być Barbara Taras, która była naszą wakacyjną stażystką, a obecnie zajmuje stanowisko PR Managera - mówi Rafael Moucka, prezes zarządu Positive Power, gliwickiej firmy z branży IT.

Niezła stawka plus premia
O ile ze znalezieniem stażu nikt nie powinien mieć problemu, o tyle znalezienie nieźle płatnego zajęcia na cały etatm może nie być już takie proste. Według prognoz, w najbliższych latach będzie popyt na pracę dla informatyków, w szczególności programistów, grafików, administratorów baz danych.
- Nigdy nie miałem żadnej praktyki, ani stażu. W mojej branży takie rzeczy nie funkcjonują, bo wszyscy zdają sobie sprawę, że pracownik mający takie umiejętności to skarb dla firmy - mówi Andrzej z Sosnowca, absolwent ASP we Wrocławiu, pracujący jako grafik. Ale nie tylko specjaliści w tak wąskich dziedzinach mają szansę na błyskotliwą kareirę.

- Od absolwentów studiów humanistycznych wymaga się większej elastyczności na rynku pracy, uzupełniania kwalifikacji - mówi Paulina Cius z Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Standardem jest 3 - miesięczny okres próbny, oczywiście z możliwością późniejszego zatrudnienia na stałe, za blisko 2 tys. zł na rękę. W zależności od branży, można liczyć na dodatkowe profity w postaci służbowego telefonu, komputera i prowizji uzależnionych od osiąganych wyników.

W trakcie redakcyjnej prowokacji, podając się za studenta II roku studiów uzupełniających, na 10 złożonych aplikacji na stanowisko, specjalista PR, doradca klienta, lider zespołu sprzedażowego, product manager, otrzymaliśmy 7 zaproszeń na rozmowę kwalifikacyjną. I to w ciągu trzech dni od wysłania zgłoszenia. I choć rozmowa to jeszcze nie wypłata, to rokowania są dobre.

*Mundial 2014: Pełne składy wszystkich zespołów grających na Mundialu 2014
*2500 górników na bruk w Kompanii Węglowej. To tragedia!
*Basen Ruda w Rybniku najpiękniejszy w Polsce? ZOBACZ ZDJĘCIA
*Elementarz: Bezpłatny podręcznik POBIERZ PDF