JSW likwiduje przywileje górnicze:
Co w JSW zostało z górniczych przywilejów? Lista się kurczy. Spółka chce obciąć kolejne przywileje, do których przyzwyczaili się górnicy. Po posiłkach regeneracyjnych dla pracowników biur i powierzchni, mydełkach i ręcznikach, przyszedł czas na wykreślenie z listy "ołówkowego". To wsparcie rodzin górniczych z dziećmi w wieku szkolnym, które dostawały zasiłek na zakup podręczników.
SPRAWDŹ KONIECZNIE:
SERWIS GÓRNICZY DZIENNIKA ZACHODNIEGO
Roczny koszt wynosił 2,9 mln zł, spółka postanowiła na tym zaoszczędzić. Związkowcy nie zamierzają jednak na to pozwolić.- Najpierw prezes uderzył w pracowników administracji, a teraz w kolejną grupę, tą, która ma dzieci w szkołach. Nie możemy się na to zgodzić, tym bardziej, że prawo do zasiłku na zakup pomocy szkolnych wynika z układu zbiorowego pracy, a jeśli ten układ zostanie złamany, pan prezes po raz kolejny będzie się musiał tłumaczyć przez Państwową Inspekcją Pracy, a i tak nic nie wskóra - twierdzi Piotr Szereda, rzecznik prasowy Porozumienia Związków Zawodowych JSW.
Choć propozycja zabrania zasiłków padła, na razie spółka nie chce na ten temat wiele mówić.
- Decyzji w sprawie wypłaty ekwiwalentu za zakup pomocy naukowych nie ma. Na jej podjęcie spółka ma czas do początku października - usłyszeliśmy od Katarzyny Jabłońskiej-Bajer, rzeczniczki Jastrzębskiej Spółki Węglowej.
To nie pierwszy raz, kiedy spółka JSW próbuje szukać oszczędności przez cięcie przywilejów, do których górnicy mocno się przyzwyczaili.
- To nawet nie są przywileje, tylko nasze prawa, które wynikają z przepisów prawa pracy - grzmią związkowcy. W tym miejscu wymieniają m.in. posiłki regeneracyjne. - Nie tylko górnicy mają prawo do takich posiłków. Nawet inni pracownicy, którzy muszą pracować w okresie zimowym na powierzchni, tak, jak budowlańcy, mają prawo do tzw. mrozowego - mówi Piotr Szereda.
Ostatecznie w spółce posiłki regeneracyjne przysługują już tylko górnikom, którzy ciężko pracują pod ziemią. Z początkiem roku prawo do ręczniczków i mydełek straciło około 800 pracowników biurowych, a 400 z administracji kopalnianych nie dostaje już posiłków zwanych flapsami. Ile na tym zaoszczędziła spółka nie wiadomo, ale pracownicy mieli w ciągu roku prawo do dwóch ręczników i 16 mydeł, a bon na posiłek to 13 zł za dniówkę roboczą, a wiec około 260 zł miesięcznie.
SPRAWDŹ KONIECZNIE:
SERWIS GÓRNICZY DZIENNIKA ZACHODNIEGO
W przypadku "ołówkowego" spółka mogłaby zaoszczędzić 2, 9 mln złotych. Na razie decyzja o obcięciu tego przywileju nie zapadła, a już toczy się dyskusja na temat kolejnych kontrowersyjnych propozycji Zarządu JSW.
- Teraz prezes wysłał nam pismo z propozycją obcięcia dodatku do wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego. Nie zgodzimy się na to, dopóki pan prezes nie usiądzie z nami przy stole i zwyczajnie nie porozmawia o wszystkich zapisach układu zbiorowego. Od dawna powtarzamy, żeby go ujednolicić, odświeżyć niektóre zapisy. Jesteśmy w stanie negocjować, ale żeby tak się stało, potrzebne jest spotkanie - twierdzi Piotr Szereda.
Na dodatkach chorobowych JSW chce zaoszczędzić 14 milionów złotych rocznie.
CZY PRZYWILEJE GÓRNICZE POWINNY ZOSTAĆ ZLIKWIDOWANE? NAPISZ KOMENTARZ
*Najlepsze baseny, aquaparki i kąpieliska w woj. śląskim [GŁOSUJ W PLEBISCYCIE]
*Tajemnica śmierci 21-latka w Zawierciu. Jego koledzy oskarżają policję
*Energylandia w Zatorze, atrakcje, ceny, mapa oraz film z kamery Go Pro [WIDEO GO PRO]
*Gdzie na basen? Zobacz kryte baseny w woj. śląskim [LISTA BASENÓW]
*Prognoza pogody na sierpień 2014 [POGODA W SIERPNIU]
Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?