Nasza Czytelniczka napisała list do redakcji: "Zwracam się z prośbą o udzielenie mi porady prawnej w następującej sprawie. Pracuję w Urzędzie Gminy. Czy do nagrody jubileuszowej zalicza się okres pracy na gospodarstwie rolnym? W latach 1972 - 1975, po ukończeniu 16. roku życia pracowałam w gospodarstwie moich dziadków, a później mojej matki" - napisała pani Maria.
Do dokumentów - potrzebnych do obliczenia lat ważnych przy nagrodzie jubileuszowej - które trafiły do urzędu znalazły się m.in.: poświadczenie o zameldowaniu, oświadczenie wnioskodawcy, gdyż Urząd Gminy nie prowadził ewidencji ludzi pracujących na roli, zeznania dwóch świadków, zaświadczenie z ksiąg wieczystych, że dziadkowie Czytelniczki byli właścicielami gospodarstwa, a także zaświadczenie z ksiąg wieczystych, że jej matka nabyła spadek po rodzicach.
Pani Maria zaznaczyła w pismach do urzędu, że nie przejęła tego gospodarstwa.
Okazało się, że lata pracy na gospodarstwie nie zostały wliczone przez urzędników do nagrody jubileuszowej. - Proszę o udzielenie informacji, czy jest to słuszna decyzja i czy jest jakaś ustawa, podstawa prawna, na którą mogę się powołać - kończy nasza Czytelniczka.
Problem wyjaśnia Michał Podsiedlik, rzecznik prasowy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach:
Pracę w gospodarstwie rolnym rodziców lub teściów wykonywaną przed 1 stycznia 1983 r., należy zaliczyć do stażu pracy tylko wtedy, jeżeli poprzedzone to było jego przejęciem i rozpoczęciem jego prowadzenia osobiście przez pracownika lub wraz ze współmałżonkiem. Jeżeli natomiast nie doszło do przejęcia tego gospodarstwa przez pracownika, to wskazany w pytaniu okres pracy w tym gospodarstwie może być zaliczony wyłącznie do uprawnień emerytalno-rentowych. W tym zakresie bliższych informacji udzielić może właściwy miejscowo oddział ZUS. Nie ma natomiast innych powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy pozwalających zaliczyć taki okres pracy w gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy.
Przepisami takimi mogą być (ale nie muszą) jedynie uregulowania wewnątrzzakładowe obowiązujące u danego pracodawcy (np. układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania). W razie ich braku stanowisko pracodawcy jest prawidłowe.
Podstawa prawna art. 1 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz. U. Nr 54, poz. 310).
*Kto ma zagrać na meczu otwarcia stadionu Górnika Zabrze? ZAGŁOSUJ
*Pielgrzymka kobiet i dziewcząt do Piekar 2014 [DUŻO ZDJĘĆ]
*Wybory w Rybniku 2014: Kogo popierasz? Kto wygra? Rozwiąż quiz wyborczy
*Najlepsze baseny, aquaparki i kąpieliska w woj. śląskim [GŁOSUJ W PLEBISCYCIE]
*Energylandia w Zatorze, atrakcje, ceny, mapa oraz film z kamery Go Pro [WIDEO GO PRO]
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?