Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Wynagrodzenie za pracę w dzień wolny: Pracujesz w wolne? Dostaniesz pieniądze! Związkowcy przeciw

Redakcja
Wynagrodzenie za pracę w dzień wolny będzie przysługiwał wszystkim pracownikom
Wynagrodzenie za pracę w dzień wolny będzie przysługiwał wszystkim pracownikom ARC
Wynagrodzenie za pracę w dzień wolny ma przysługiwać każdemu i to bez względu na sposób zatrudnienia. Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym przewiduje projekt PO, który trafi do Sejmu. Dodatkowo średnio zarobimy ok. 300 zł więcej. Opozycji i związkom zawodowym się to nie podoba. Poznaj szczegóły

Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym:

CZYTAJ TUTAJl
WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ W DNI WOLNE: CZY ZABIORĄ NAM WOLNE SOBOTY?

Sejm podczas najbliższego posiedzenia zajmie się projektem posłów Platformy Obywatelskiej, który przewiduje wynagrodzenie za pracę w dniu od niej wolnym. Według opozycji i związków zawodowych projekt w praktyce oznacza powrót do pracy przez sześć dni w tygodniu.

CZYTAJ KONIECZNIE:
WOLNE ZA PRACĘ W DZIEN WOLNY 1 LISTOPADA WSZYSTKICH ŚWIĘTYCH

Minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosianiak-Kamysz zaprzecza takiej opinii związkowców i opozycyjnych ugrupowań. Szef resortu zapewnił, iż zmiana nie oznacza powrotu do sześciodniowego tygodnia pracy.

Minister tłumaczy:

"Niestety w przestrzeni medialnej, informacyjnej powstało zamieszanie. Rozmawiałem też z kolegami i koleżankami z PO. Nie było żadną intencją i nie ma w tym projekcie sześciodniowego tygodnia" - wyjaśnił Kosiniak-Kamysz. "Tydzień pracy jest pięciodniowy i to się nie zmieni. Nie po to były pewne zmiany, które zaszły wiele lat temu, żeby wracać do złego kierunku" - mówił. "W żadnym razie nie będzie zgody na sześciodniowy tydzień pracy" - dodał.

Wynagrodzenie za prace w dniu wolnym to zmiana propracownicza

Autorzy projektu przekonywali, że zmiana jest propracownicza i likwiduje lukę w polskim prawie przez umożliwienie wypłaty wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy. PO przypomniało, że w Kodeksie pracy jest obecnie możliwość płacenia za pracę w niedzielę, czy w święta, ale nie za dzień wolny.
Dwa artykuły projektowanej nowelizacji Kodeksu pracy zakładają, że za pracę w dniu wolnym od pracy, którym zwykle jest sobota, przysługiwałby dodatek do wynagrodzenia za każdą przepracowaną godzinę. Dodatek byłby wypłacany na wniosek pracownika, lub w razie braku możliwości udzielenia mu dnia wolnego. Zmiany miałyby wejść w życie 30 dni od ogłoszenia.

Obecnie przepisy przewidują, że pracownikowi, który wykonywał pracę w dniu od niej wolnym "wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy", przysługuje

w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym.

Autorzy projektu wyliczyli, że przy pensji pracownika np. 4 tys. zł brutto, dodatek za prace w sobotę mógłby wynieść ok. 300 zł brutto. PAP


*Proces apelacyjny Katarzyny W.: Kochałam Madzię. Nie jestem zła
*Najlepsza jednostka OSP w woj. śląskim ZAGŁOSUJ W PLEBISCYCIE FINAŁOWYM
*Sprawdź, czy jesteś satanistą: Szokująca broszura ks. Sawy
*Najlepsze MEMY po meczu Polska – Niemcy ZOBACZ ZDJĘCIA

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!