Wynagrodzenie za pracę w dni wolne: Jakie są skutki zmiany...

    Wynagrodzenie za pracę w dni wolne: Jakie są skutki zmiany czasu z letniego na zimowy?

    JJ

    Dziennik Zachodni

    Dziennik Zachodni

    Wynagrodzenie za pracę w dni wolne: W najbliższy weekend – w nocy z soboty na niedzielę (25/26 X) zmienimy czas letni na zimowy: cofniemy wskazówki zegarów z godziny 3 na 2. To oznacza, że pracownicy wielu firm o ruchu ciągłym lub zmianowym, ale też transportowcy, lekarze na dyżurach i w pogotowiach, a nawet dziennikarze, będą pracowali godzinę dłużej. Jakiej zapłaty za nią powinni oczekiwać? Na pytanie odpowiada Michał Podsiedlik, rzecznik prasowy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach.
    Michał Podsiedlik

    Michał Podsiedlik ©arc.

    Wynagrodzenie za pracę w dni wolne:

    Zmiana czasu dla wszystkich pracowników zatrudnionych w ruchu ciągłym bądź w systemie pracy zmianowej (tzw. zmiana nocna, najczęściej od godz. 22 do godz. 6) oznacza, że przepracują nie 8 godzin – jak zazwyczaj, lecz 9 godzin. W efekcie będzie to równoznaczne z pracą w godzinach nadliczbowych, którą pracodawca ma obowiązek zrekompensować przez zastosowanie jednej z dwóch możliwości.

    CZYTAJ TAKŻE:
    Wynagrodzenie za pracę w dni wolne: Zabiorą wolne soboty, ale zapłacą nawet 200 zł


    Pierwsza z nich – to dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100 proc. (godziny nadliczbowe przypadające w porze nocnej), oczywiście przy założeniu, że pora nocna została w firmie ustalona pomiędzy godz. 22 wieczorem a 6 rano.

    Drugim sposobem rekompensaty (zamiast dodatku w wysokości 100 proc.) – jest udzielenie pracownikowi czasu wolnego. Na wniosek pracownika będzie to czas wolny w identycznej wysokości (czyli 1 godzina), a na wniosek pracodawcy – w wymiarze o połowę wyższym (czyli 1,5 godziny).

    CZYTAJ KONIECZNIE:
    WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ W DNI WOLNE: ZWIĄZKOWCY PRZECIW


    Trzeba zaznaczyć, że wynagrodzenie przysługuje za pracę faktycznie wykonaną. Co więcej, z tytułu pracy w porze nocnej pracownikowi przysługuje ponadto stosowny dodatek pieniężny (niezależnie od tego, czy jest to praca w godzinach nadliczbowych, czy też nie).

    W październiku br. wynosi on 1,83 zł za każdą godzinę pracy w nocy. Pracownik będzie miał więc prawo do:
    – normalnego wynagrodzenia za 9 godzin pracy,
    – dodatku do wynagrodzenia za pracę wykonywaną przez 9 godzin pracy w porze nocnej (9 x 1,83 zł = 16,47 zł) oraz
    – rekompensaty z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych (czas wolny bądź dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100 procent).

    Warto podkreślić, że niektóre grupy pracowników nie mogą być zatrudniane w godzinach nadliczbowych lub porze nocnej, np. młodociani, kobiety w ciąży, osoby niepełnosprawne (wyjątek: pilnowanie bądź za zgodą wyrażoną przez lekarza), rodzic opiekujący się dzieckiem do ukończenia przez nie 4. roku życia (wyjątek: zgoda takiego pracownika).

    Podstawa prawna: art. 80, 151, 151 (1), 151 (2), 151 (8), 178, 203 Kodeksu pracy. (JJ)

    Michał Podsiedlik, rzecznik Prasowy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach


    *Prawybory z DZ: Kto prezydentem? Kto burmistrzem? ZOBACZ i ZAGŁOSUJ
    *Nowy Supersam w Katowicach będzie nową galerią handlową ZDJĘCIA
    *Najlepsza jednostka OSP w woj. śląskim ZAGŁOSUJ W PLEBISCYCIE FINAŁOWYM
    *Praca w Oplu w Gliwicach: Kogo poszukują, jakie zarobki SPRAWDŹ
    *Śląsk, którego nie było. Niesamowite wizjonerskie projekty śląskich miast

    Czytaj także

      Komentarze (5)

      Dodajesz komentarz jako: Gość

      Dodając komentarz, akceptujesz regulamin forum

      Liczba znaków do wpisania:

      zaloguj się

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      Jo beda dwie godziny duzej pracowol ale w lozki z moja lipsta ktora na robota godo ee,

      Leberwurst z Otyliji na Frynie. (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 1 / 1

      Juz sie niektorzy martwia ,ze beda pracowac godzina duzej .
      Do roboty leniuszki,za komuny jak musieliscie spolecznie epac to wszyscy japy trzymali a teraz .....

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      gratuluja WYBAFCOM

      jo z 3b (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 3

      a jo mom umofa zlecenie za 8pl na godz i gowno a niy dodatek za nocki,
      bez urlopu,bez l-4 płatnego
      peło okragłym stole 1989 roku kej ta polen rozszarpali na kawałki w imie dobra dla robola...rozwiń całość

      a jo mom umofa zlecenie za 8pl na godz i gowno a niy dodatek za nocki,
      bez urlopu,bez l-4 płatnego
      peło okragłym stole 1989 roku kej ta polen rozszarpali na kawałki w imie dobra dla robola
      nadgodziny płacom mi tysz 8pl
      za sobota mom 30pl dodatku
      ale yes dobrze oby tym złodziejom zyło sie dobrze
      a POTYM W PIEKLE SIE SKWARCZYLI wroz z czornymi co to tak tyn narod ogupili
      [łoni nigdy sa niy vinni]
      oby wam sie zyło tu na podole ziymskim dobrze a nom w niebie
      NO HYBA JAKOS SPRAWIEDLIWOSC ISTNIEJE!!!!!!!!!!!!!!zwiń


      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      Jak i na ziemi tak i w niebie ty dalyj bydziesz mioł 8pl a łoni bydom żyli jak pany

      Jak i na ziemi tak i w niebie ty dalyj bydziesz mioł 8pl a łoni bydom żyli jak pany (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 2

      Jak i na ziemi tak i w niebie ty dalyj bydziesz mioł 8pl a łoni bydom żyli jak pany

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      super

      jo (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 2

      a zleceniobiorcy dostaną w łeb jak zawsze - bo na zleceniach nie ma czegoś takiego jak nadgodziny -mylę się?


      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      Masz rację

      Manna (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 1 / 1

      Nie mylisz się:)

      Najnowsze wiadomości

      Zobacz więcej

      Najczęściej czytane

      DZ poleca

      Wideo

      Gry On Line - Zagraj Reklama