Ważne
    Nowy dyrektor Centralnego Szpitala Klinicznego

    Nowy dyrektor Centralnego Szpitala Klinicznego

    AGA

    Dziennik Zachodni

    Aktualizacja:

    Dziennik Zachodni

    Ważna nominacja w jednym z największych szpitali w Polsce. Rektor SUM prof. Przemysław Jałowiecki zdecydował o odwołaniu ze stanowiska dyrektora Centralnego Szpitala Klinicznego w Katowicach Andrzeja Płazaka. Do czasu rozstrzygnięcia konkursu szpitalem będzie kierował Dariusz Jorg, który jednocześnie sprawował będzie, jak dotychczas, funkcję dyrektora Uniwersyteckiego Centrum Okulistyki i Onkologii "Ceglana" w Katowicach.


    Zadaniem D. Jorga będzie poprawa sytuacji finansowej CSK. Władze SUM bardzo dobrze oceniają jego menedżerskie umiejętności.

    Uczelnia nie informuje o powodach odwołania Płazaka, ale można się domyślać, że wpływ na tę decyzję miały problemy szpitala, których nie potrafił rozwiązać. CSK do niedawna był medyczną wizytówką województwa śląskiego.


    *Prawybory z DZ: Kto prezydentem? Kto burmistrzem? ZOBACZ i ZAGŁOSUJ
    *Wybuch w kamienicy w Katowicach: Dlaczego doszło do wybuchu?
    *Śmieszne, dziwne, nietypowe plakaty wyborcze, czyli dużo śmiechu [ZDJĘCIA]
    *Najlepsza jednostka OSP w woj. śląskim ZAGŁOSUJ W PLEBISCYCIE FINAŁOWYM

    Czytaj także

      Komentarze (14)

      Dodajesz komentarz jako: Gość

      Dodając komentarz, akceptujesz regulamin forum

      Liczba znaków do wpisania:

      zaloguj się

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      Pracuje 17 lat na Ceglanej...

      Mycha (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 1

      Mimo dobrych komentarzy na temat dyrektora D.Jorga nie moge sie z nimi zgodzic.Traktuje czlowieka jak pacholkow.Z jedenasto osobowej zalogi zostalo trzech na zmianie.Przychodze godzine wczesniej do...rozwiń całość

      Mimo dobrych komentarzy na temat dyrektora D.Jorga nie moge sie z nimi zgodzic.Traktuje czlowieka jak pacholkow.Z jedenasto osobowej zalogi zostalo trzech na zmianie.Przychodze godzine wczesniej do pracy bo inaczej sie nie wyrobie i nikt za ten czas mi nie placi.W ciagu roku trace jedna wyplate.Ale ja to nic bo jestem pracownikiem fizycznym ale zeby kierownik dzialu nie dosc ze musi wykonac swoja prace to musi podciagnac rekawy i pomoc nam szarakom.Ktos powie teraz ze nie nadaje sie do tej roboty bo kierownik musi nam pomoc ale jak ktos przyszedlby przynajmiej na kilka dni za mnie popracowac to by inaczej podszedl do mojego wykonywanego zawodu.Czlowiek pracuje ponad swoje mozliwosci fizyczne.A jeszcze premie pozabieral.Solidarnosc jest ale na smyczy,to tak jakby ich nie bylo.Zero podwyzek od 2010 roku.I my jestesmy juz tyle lat w uni europejskiej!!!Jak dla mnie to 100 lat za murzynami.To tyle.zwiń

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      Pracuje 17 lat na Ceglanej...

      Mycha (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 2

      Mimo dobrych komentarzy na temat dyrektora D.Jorga nie moge sie z nimi zgodzic.Traktuje czlowieka jak pacholkow.Z jedenasto osobowej zalogi zostalo trzech na zmianie.Przychodze godzine wczesniej do...rozwiń całość

      Mimo dobrych komentarzy na temat dyrektora D.Jorga nie moge sie z nimi zgodzic.Traktuje czlowieka jak pacholkow.Z jedenasto osobowej zalogi zostalo trzech na zmianie.Przychodze godzine wczesniej do pracy bo inaczej sie nie wyrobie i nikt za ten czas mi nie placi.W ciagu roku trace jedna wyplate.Ale ja to nic bo jestem pracownikiem fizycznym ale zeby kierownik dzialu nie dosc ze musi wykonac swoja prace to musi podciagnac rekawy i pomoc nam szarakom.Ktos powie teraz ze nie nadaje sie do tej roboty bo kierownik musi nam pomoc ale jak ktos przyszedlby przynajmiej na kilka dni za mnie popracowac to by inaczej podszedl do mojego wykonywanego zawodu.Czlowiek pracuje ponad swoje mozliwosci fizyczne.A jeszcze premie pozabieral.Solidarnosc jest ale na smyczy,to tak jakby ich nie bylo.Zero podwyzek od 2010 roku.I my jestesmy juz tyle lat w uni europejskiej!!!Jak dla mnie to 100 lat za murzynami.To tyle.zwiń

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      yyy???

      pracownik (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 2 / 1

      Piszecie, że chodzi i sprawdza ludzi, albo że zwalnia albo daje wypowiedzenia z pracy...ciekawe... pytanie tylko kogo? Bo mnie o dziwo miesiąc temu przyjął i to ten najniższy personel i w dodatku...rozwiń całość

      Piszecie, że chodzi i sprawdza ludzi, albo że zwalnia albo daje wypowiedzenia z pracy...ciekawe... pytanie tylko kogo? Bo mnie o dziwo miesiąc temu przyjął i to ten najniższy personel i w dodatku dostałam umowę o pracę. To ja się pytam: o co wam chodzi? Piszecie jaki to on bufon, jaki to zły, wredny itp itd a ja od miesiąca z nim rozmawiam i wcale taki nie jest. Miły, pomaga w każdej sprawie. Wychodzi na to, że najwięcej do powiedzenia mają ci, co gó*no robią i chcą trzepać grubą kasę. A jak przyjdzie co do czego, to dupą trzęsą. zwiń

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      dziwni jesteście

      były pacjent obecnie pracownik (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 2 / 1

      Leżałam w CSK za czasów dyrektora przez 10 dni i jakoś nie widziałam żeby latał po szpitalu a tym bardziej po oddziele i sprawdzał pracowników albo żeby latał po szpitalu jak wściekły pies a tym...rozwiń całość

      Leżałam w CSK za czasów dyrektora przez 10 dni i jakoś nie widziałam żeby latał po szpitalu a tym bardziej po oddziele i sprawdzał pracowników albo żeby latał po szpitalu jak wściekły pies a tym bardziej żeby stosował jakiś mobbing. Może nie na "moim" oddziele bo jak widać ludzie na nim dobrze wykonują swoją pracę a ci co w d**** mają pracę pierdzą teraz w gacie ze strachu. Taka jest prawda, każdy dyrektor ma prawo sprawdzać swoich pracowników, czy wywiązują się ze swoich obowiązków, jeśli tego nie robią to trzeba ich wywalić na zbity pysk. Jest 10 innych na ich miejsce. Jeśli chcecie mieć pretensje to już do siebie. Nareszcie przyszedł ktoś, kto nie pozwoli sobie w "mordę" pluć. zwiń

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      BEZ EMOCJI

      pracownik (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 4 / 4

      Pracuje w CSK wiele lat i to na oddziale który nigdy nie przynosił straty. Co z tego że oddział wypracował zysk jeśli w całości był przeznaczony na pokrycie kosztów pozostałych (prawie wszystkie...rozwiń całość

      Pracuje w CSK wiele lat i to na oddziale który nigdy nie przynosił straty. Co z tego że oddział wypracował zysk jeśli w całości był przeznaczony na pokrycie kosztów pozostałych (prawie wszystkie nierentowne oddziały). Wielokrotnie w zespole zastanawialiśmy się czy nie powinniśmy dostosować się do innych tj. także przynosić straty i mieć wszystko w d**** a dla pewności zatrudnienia wpisać się do związków zawodowych, które ewentualnie ochronią nas jeśli ktoś się nami zajmie że nic nie robimy.
      Po latach przyszedł nareszcie nowy Dyrektor który szanuje pracę i ludzi którzy jej się nie boją. Zaczął wymagać i o dziwo ludzie z oddziałów na których zawsze było dobrze nie maja żadnych problemów. Tam gdzie wszystko mieli gdzieś zaczęła się panika bo trzeba przyjść na czas do pracy a co gorsze jeszcze pracować. Nas martwi tylko jedno że jest tylko „p.o.” i nie zdąży zrobić porządek z całym bałaganem i lenistwem panującym w CSK od wielu lat.
      zwiń


      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      nie da się bez emocji

      były pracownik (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 5 / 1

      W CSK przepracowałam ponad 6 lat i patrząc na to się tam teraz dzieje cieszę się, że już tam nie pracuję. Zastraszenie, ciągła niepewność co ludzi spotka na następny dzień, prawie boją się własnego...rozwiń całość

      W CSK przepracowałam ponad 6 lat i patrząc na to się tam teraz dzieje cieszę się, że już tam nie pracuję. Zastraszenie, ciągła niepewność co ludzi spotka na następny dzień, prawie boją się własnego cienia, to tak bardzo CI się podoba w metodach nowego p.o. Dyrektora. Zamknięcie laboratorium z bakteriologią, likwidowanie radiologii super rozwiązania. Zwolnienia lekarzy specjalistów i tych którzy byli w trakcie specjalizacji to też bardzo dobre posunięcie. Może jeszcze zakaz przyjmowania pacjentów i wykonywania zabiegów nocą bo za duże koszty. Nie wiem na jakim oddziale pracujesz ale podejrzewam, że bojąc się o swoje stanowisko dobrze wazeliną smarujesz. Ten szpital lata swojej świetności miał do czasu kiedy zarządzał nim ŚP. Dyr. Kurkowski, potem już było tylko gorzej. Obserwując sytuację z boku powiem krótko - NIC DOBREGO Z TEGO NIE BĘDZIE!!!zwiń

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      Ludzie weźcie się do pracy

      kasztanek (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 7 / 5

      Dziwie się wszystkim tym co wypisują te bzdury przecież do pracy przychodzimy pracować, dyrektor ma prawo sprawdzać pracowników którym wypłaca pensje Ci którzy uczciwe wykonują swoje obowiązki nie...rozwiń całość

      Dziwie się wszystkim tym co wypisują te bzdury przecież do pracy przychodzimy pracować, dyrektor ma prawo sprawdzać pracowników którym wypłaca pensje Ci którzy uczciwe wykonują swoje obowiązki nie boja się kontroli tylko Ci co dotychczas plotkowali i obijali się uważają że to mobing bo ktoś od nich egzekwuje prace.Trzeba wziąć się do pracy a efekty będą widoczne wreszcie ktoś w CSK zrobi porządek i rozwali układy. Trzymam kciuki za nowego Dyrektorazwiń


      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      hahaha

      dr.Dick (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 4

      Proponuje iść do okulisty bo chyba Ci coś na oczy padło, a potem sie lepiej zwolni bo za tą dobrze wykonywaną prace twój ulubiony dyrektor zrobi to za Ciebie

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      jak długo możemy się bać

      gość (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 7 / 3

      wiadomo,ze od kilku lat Szpital źle presperuje,narzekało się już na niejednego dyrektora ale,nie możemy powiedzieć były dyr.A.P.dobrze oszczędzał(brak papieru toaletowego,środków...rozwiń całość

      wiadomo,ze od kilku lat Szpital źle presperuje,narzekało się już na niejednego dyrektora ale,nie możemy powiedzieć były dyr.A.P.dobrze oszczędzał(brak papieru toaletowego,środków czystości,leków)tylko że na zdrowiu nie możemy zaoszczędzić,najgorsze dopiero nastąpi,bo ten kanciarz dopiero pokarze na co go stać,póki co bardzo dobrze mu wychodzi mobbing!!!!!i zastraszanie!!Żenadazwiń

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      I przylazł nowy pan i władca...

      oszukany (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 7 / 2

      ...następny w CSK co mu sie wydaje że jest nie do ruszenia, siejąc w CSK ogólny nie pokój, totalna shize i ogólnie w powietrzu czuć psychicznym mobbigiem, a poprawe finansową w szpitalu chce...rozwiń całość

      ...następny w CSK co mu sie wydaje że jest nie do ruszenia, siejąc w CSK ogólny nie pokój, totalna shize i ogólnie w powietrzu czuć psychicznym mobbigiem, a poprawe finansową w szpitalu chce naprawić kosztem personelu średniego i najniższego. Ogólnie nie do rozmowy. Źle sie pracowało za Płazaka a teraz wpadło CSK z deszczu pod rynne. Totalna katastrofa. zwiń


      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      porażka nie dyrektor

      piguła (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 6 / 2

      Chciałam dodać że to nie dyrektor tylko psychopata chce szukać oszczędności kosztem biednych pracowników począwszy od dietetyczek które dostały wypowiedzenia ,windowi,personel techniczny,teraz...rozwiń całość

      Chciałam dodać że to nie dyrektor tylko psychopata chce szukać oszczędności kosztem biednych pracowników począwszy od dietetyczek które dostały wypowiedzenia ,windowi,personel techniczny,teraz bierze się za personel średni nikomu nie przedłuża umowy o prace,sprawdza kwalifikacje ,robi nocne naloty kontrole wchodzi do zabiegówek i dyżurek personelu o co w ogóle temu człowiekowi chodzi niech się zajmnie administracją i dobrem naszych pacjentów bo warunki CSK cały czas nie odbiegają od czasów komuny to jest żenujące po co są wprowadzane procedury instrukcje jak i tak nikt tego nie przestrzega bo szpital jest niedostosowany nawet pielęgniarki epidemiologiczne się pozwalniały i nikt nowy nie zagrzał na dłużej miejsca NFZ powinien wdrożyć szczegółowe kontrole przy kontraktowaniu wstyd w jakim wieku my żyjemy
      zwiń


      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      Sąd

      Prorok (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 3 / 2

      ...i jego kiedyś życie rozliczy

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      Menadżer z przypadku? "Płacili" za to pacjenci i personel szpitala

      Dr Alban (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 9 / 1

      Zbyt długo siedział na tym stołku.Pamiętam jak ówczesna pani rektor Tenderowa wychwalała jego zdolności menadżerskie. I co z tego wyszło? Gdzie podział się geniusz zarządzania pana Andrzeja P.?...rozwiń całość

      Zbyt długo siedział na tym stołku.Pamiętam jak ówczesna pani rektor Tenderowa wychwalała jego zdolności menadżerskie. I co z tego wyszło? Gdzie podział się geniusz zarządzania pana Andrzeja P.? Ktoś chyba ponosi także odpowiedzialność za to, że go na tym stołku posadził. Za takie pomyłki to powinni karać, bo eksperymentów na zdrowiu się nie robi. Zdolności menadżerskie to coś więcej niż redukcje w każdej dziedzinie jak leki, ludzie-fachowcy i świadczenia medyczne. zwiń

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      Przyszła kryska na Matyska :-)

      Piguła (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 15 / 3

      Dobrze, że ktoś wywalił na zbity łeb tego gościa. Obstawił stanowiska swoją ekipą jeszcze z "Francuskiej" jak np. księgowiść, kadry, przetargi. W szpitalu wszystkiego brakowało, oszczędności za...rozwiń całość

      Dobrze, że ktoś wywalił na zbity łeb tego gościa. Obstawił stanowiska swoją ekipą jeszcze z "Francuskiej" jak np. księgowiść, kadry, przetargi. W szpitalu wszystkiego brakowało, oszczędności za wszelką cenę robił ale na zdrowiu nie da się oszczędzać. W dodatku był to osobnik, który jak powszechnie wiadomo miał problemy: sprawę w sądzie, gdzie na ławach oskarżonych zasiadali ci co mieli na sumieniu wały przetargowe...zwiń

      Najnowsze wiadomości

      Zobacz więcej

      Najczęściej czytane

      DZ poleca

      Wideo

      Gry On Line - Zagraj Reklama