Pracownicy nie otrzymają za Zielone Światki innego dnia wolnego od pracy, bowiem tylko święto przypadające w okresie od poniedziałku do soboty obniża wymiar czasu pracy (liczbę dni) do przepracowania w okresie rozliczeniowym. Zatem jeśli święto przypada w niedzielę, pracodawca nie ma obowiązku obniżenia wymiaru czasu pracy i nie musi udzielać dodatkowego dnia wolnego od pracy.
W maju 2015 r. pracownik powinien przepracować 160 godzin lub 20 dni. Obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje wtedy, kiedy święto przypada w innym dniu niż niedziela. W 2015 r. dwa ustawowe święta przypadają w sobotę. Są to 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny, i 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia.
W okresie rozliczeniowym, w którym przypadają te święta, pracodawca obniży wymiar czasu pracy o 8 godzin z tytułu każdego z tych świąt i wyznaczy inne dni wolne. W sierpniu 2015 r. pracownik przepracuje 160 godzin, w grudniu 2015 r. 168 godzin. Natomiast w przypadku osób wykonujących normalnie pracę w niedzielę i pracujących w przypadające wtedy święto, stosuje się takie przepisy, jak przy pracy w zwykłą niedzielę.
Pracodawca musi takiej osobie zapewnić inny dzień wolny od pracy w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli. Jeśli pracownik nie może wykorzystać tego dnia ani w tym terminie, ani do końca ok-resu rozliczeniowego, to przysługuje mu prawo do dodatku do wynagrodzenia, który wynosi 100 proc. dodatku do wynagrodzenia jak za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedzielę - za ka-żdą godzinę pracy w niedzielę.
Niedziela to - bez względu na Zielone Świątki - i tak dla większości z nas dzień wolny od obowiązków zawodowych. Ponieważ są one dniem ustawowo wolnym od pracy, przypominam, że praca w tym dniu jest niedozwolona w placówkach handlowych. Praca w niedzielę jest dozwolona w placówkach handlowych przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności. Zakaz obowiązuje każdego pracownika zatrudnionego w takiej placówce, niezależnie od zajmowanego stanowiska, w tym pracowników e-sklepów. W tych dniach pracę mogą wykonywać tylko właściciele placówek handlowych lub osoby świadczące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych.
*Wojna kiboli z policją w Knurowie po śmierci 27-latka WIDEO + ZDJĘCIA
*Gdzie jest burza? Gwałtowny deszcz i grad [MAPA BURZOWA POLSKI ONLINE, RADAR BURZOWY]
*Matura 2015 bez tajemnic: PYTANIA + ARKUSZE + ODPOWIEDZI
*NA ŻYWO Akcja ratunkowa w KWK Wujek Śląsk trwa. Szukają 2 górników
*Nowe becikowe: 1 tys. zł przez 12 miesięcy ZASADY + DOKUMENTY
*Śląsk Plus. Zobacz nowe wydanie interaktywnego tygodnika o Śląsku
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?