Ekspert podpowiada: Pracodawca do kontroli

    Ekspert podpowiada: Pracodawca do kontroli

    JJ

    Dziennik Zachodni

    Dziennik Zachodni

    Beata Sikora-Nowakowska
    1/2
    przejdź do galerii

    Beata Sikora-Nowakowska ©arc.

    Od 19 maja pracuję jako sprzedawczyni - od poniedziałku do soboty - po 10 godzin. Po okresie próbnym pracodawca obiecał mi umowę o pracę, ale do tej pory jej nie otrzymałam, podobnie jak wynagrodzenia. Gdzie mogę szukać pomocy? - pyta Czytelniczka z Sosnowca
    Pracodawca miał obowiązek zawrzeć z panią umowę o pracę. Jeżeli nie zo-tała zawarta - w formie pisemnej - pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić mu na piśmie ustalenia dotyczące stron umowy, rodzaju umowy i jej warunków. Jeśli pracodawca tego nie zrobił to popełnił wykroczenie przeciw prawom pracownika.

    Może pani złożyć w sądzie pracy pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy lub zawnioskować przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy - w myśl art.
    631 Kodeksu postępowania cywilnego, w sprawach o ustalenie stosunku pracy inspektorzy pracy mogą wytaczać powództwa na rzecz obywateli, a także wstępować - za zgodą powoda - do postępowania w tych sprawach w każdym jego stadium.

    Wniosek o przeprowadzenie kontroli można przesłać do tutejszego Inspektoratu pocztą elektroniczną na adres: kancelaria@katowice.pip.gov.pl zwykłą pocztą na adres: Państwowa Inspekcja Pracy, Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach, ul. Graniczna 29, 40-017 Katowice, lub złożyć osobiście w biurze podawczym siedziby OIP w Katowicach.

    Wniosek powinien zawierać nazwę i adres pracodawcy, a także wskazywać uchybienia, jakich pracodawca się dopuszcza. Złożony wniosek powinien być podpisany ze wskazaniem adresu osoby składającej pismo. Dodam, że w trakcie kontroli, zgodnie z art. 44 ust. 3 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2015 r., poz. 640): "pracownicy, wykonujący czynności kontrolne, są obowiązani do nieujawniania informacji, że kontrola przeprowadzana jest w następstwie skargi, chyba że zgłaszający skargę wyrazi na to pisemną zgodę". (JJ)

    Beata Sikora-Nowakowska,
    rzecznik prasowy OIP w Katowicach



    *Nowe Muzeum Śląskie w Katowicach zachwyca! ZOBACZ ZDJĘCIA i WIDEO]
    *BECIKOWE 2015 - 100 zł na dziecko przez 12 miesięcy [ZASADY]
    *Przepisy drogowe od 18 maja 2015: 50 km/h + odebranie prawa jazdy
    *Śląska STREFA AGRO - nie tylko dla rolników. ZOBACZ KONIECZNIE
    *Śląska STREFA BIZNESU - wszystko o pieniądzach. ZOBACZ KONIECZNIE
    *Śląsk Plus. Górny Śląsk jest piękny ZDJĘCIA INTERAKTYWNE

    Czytaj także

      Komentarze (1)

      Dodajesz komentarz jako: Gość

      Dodając komentarz, akceptujesz regulamin forum

      Liczba znaków do wpisania:

      zaloguj się

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      tak sie pracuje poza budżetówką - na jej przywileje

      jo (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 1

      błąd - tej pracy bez podpisania czegokolwiek nie powinna pani była podjąć pracodawca celowo oszukuje mamiąc że kiedyś podpisze z panią umowę o pracę - niech zgadnę - to jest u. zlecenie na tzw....rozwiń całość

      błąd - tej pracy bez podpisania czegokolwiek nie powinna pani była podjąć pracodawca celowo oszukuje mamiąc że kiedyś podpisze z panią umowę o pracę - niech zgadnę - to jest u. zlecenie na tzw. okres próbny???? To jest bzdura - na okres próbny w tym wypadku zawiera się u. o prace na 3 miesiące - ale wtedy nie mogła by pani pracować 60 godz. w tyg. tylko max 40 ale przecież nie o to chodzi właścicielowi sklepuzwiń

      Najnowsze wiadomości

      Zobacz więcej

      Najczęściej czytane

      DZ poleca

      Wideo

      Gry On Line - Zagraj Reklama