Do 31 grudnia 2011 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych dla zakładu pracy chronionej powinien wynosić co najmniej 40 proc., w tym co najmniej 10 proc. ogółu zatrudnionych powinny stanowić osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.
Od nowego roku pracodawca, który prowadzi zakład pracy chronionej, będzie musiał osiągnąć wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 50 proc., w tym co najmniej 20 proc. ogółu zatrudnionych będą musiały stanowić osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.
Jedynie ci pracodawcy, którzy przed 31 grudnia 2010 r. uzyskali status, mają czas do 30 czerwca 2012 r.
- Nie wszystkie firmy będą w stanie spełnić wymagania ustawodawcy. Profil działalności niektórych firm wymaga niejednokrotnie zatrudnienia specjalistów, a takich nie będzie można znaleźć wśród niepełnosprawnych - uważa Jan Zając, prezes zarządu POPON.
- Innym problemem będzie wzrost kosztów zatrudnienia tych dodatkowych osób. Docierają do nas takie informacje z firm, które przygotowują się do przejścia na tzw. otwarty rynek pracy.
* CZYTAJ KONIECZNIE:
NAJBOGATSI I NAJBIEDNIEJSI POSŁOWIE Z WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO - ZOBACZ KONIECZNIE
TOP 14 poszukiwanych przestępców w woj. śląskim ZOBACZ ICH TWARZE
*Codziennie rano najświeższe informacje z woj. śląskiego prosto na Twoją skrzynkę e-mail. Zapisz się do newslettera
Dyskoteka w starodawnym kinie. Tysiące chcą ją obejrzeć [FOTO, WIDEO]
POLOWANIE NA GWAŁCICIELA. Studenci z Gliwic wzięli sprawy w swoje ręce
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?