Prezes Zagórowski: JSW chce zwiększyć wydobycie do 14 mln ton w 2015 r.

"Nie zwiększając zatrudnienia, chcemy zwiększyć produkcję do docelowego poziomu 14 mln ton" - powiedział prezes na poniedziałkowym spotkaniu z dziennikarzami.

Na pytanie kiedy możliwe będzie dojście do tego poziomu, odpowiedział, że "w 2015 i dalej".

Poinformował, że maksymalizacja wydobycia przy określonych warunkach geologicznych i rynkowych będzie możliwa m.in. przy zwiększeniu wydajności pracy i aktywów trwałych.

Celem zarządu JSW jest uproszczenie i ujednolicenie systemu pracy i płacy w grupie.

NAJNOWSZE INFORMACJE Z KOPALŃ I SPÓŁEK WĘGLOWYCH

Zagórowski poinformował, że obecnie w JSW funkcjonuje 7 Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy (ZUZP) i 8 regulaminów pracy. Są różne zasady organizacji pracy, jest ponad 40 składników wynagrodzenia z odmiennymi taryfikatorami płac.

"System jest nieprzejrzysty, zwiększa koszty administracji, utrudnia organizację pracy. Nie zawiera powiązania efektów pracy z wynagrodzeniem, jest nieporównywalny" - powiedział Zagórowski.

Celem zarządu jest wprowadzenie jednego ZUZP i jednego regulaminu pracy. Negocjacje w sprawie nowego ZUZP prowadzone są od prawie dwóch lat.

Zagórowski poinformował, że wprowadzenie nowego układu zbiorowego wymaga akceptacji związków zawodowych, a nowy regulamin musi być ze związkami jedynie konsultowany.

Zarząd przesłał projekt regulaminu do oceny związkom pod koniec listopada ubiegłego roku. Strona społeczna chce mieć czas do końca czerwca.

* CZYTAJ KONIECZNIE:

*REKORDOWY 20. FINAŁ WIELKIEJ ORKIESTRY ŚWIĄTECZNEJ POMOCY W WOJ. ŚLĄSKIM
*NAJŁADNIEJSZE SZOPKI WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO - ZOBACZ ZDJĘCIA
*Codziennie rano najświeższe informacje z woj. śląskiego prosto na Twoją skrzynkę e-mail. Zapisz się do newslettera

WIELKI KONKURS. Pokaż zimę na Śląsku i wygraj narciarski WEEKEND!Wybieramy NAJFAJNIEJSZĄ CHOINKĘ w woj. śląskim. ZAGŁOSUJ na swoją!
*Codziennie rano najświeższe informacje z woj. śląskiego prosto na Twoją skrzynkę e-mail. Zapisz się do newslettera
"Chcemy ten czas maksymalnie skrócić" - powiedział prezes.

Poinformował, że jeśli zarządowi nie uda się porozumieć ze stroną społeczną, nowy system pracy i płacy dotyczyć będzie nowych pracowników.

"Co roku przyjmujemy około 800 pracowników. Jeśli nie uda się dogadać ze związkami, chcemy system odmłodzić i nowych pracowników przyjmować na nowych zasadach" - powiedział prezes.

Zaznaczył, że nowy system nie będzie oznaczać zmniejszenia wynagrodzenia pracowników.

"Suma wynagrodzeń będzie ta sama, ale system będzie uproszczony. Przywileje, dodatki będą włączone w pensje" - wyjaśnił.

Dodał też, że premia motywacyjna zależałaby od z góry określonych parametrów, np. produkcji, robót przygotowawczych i takie rozwiązanie oznaczać może jedynie wzrost wynagrodzenia pracowników.

NAJNOWSZE INFORMACJE Z KOPALŃ I SPÓŁEK WĘGLOWYCH

Podkreślił także, że zarówno obecni jak i nowi pracownicy nie będą pracować więcej niż 5 dni w tygodniu.

"Nikt nie będzie pracował więcej niż 5 dni w tygodniu, bo byłoby to niezgodne z Kodeksem Pracy. Mówimy o sześciodniowym tygodniu pracy kopalń" - powiedział.

Zagórowski ocenił, że proponowane zmiany są konieczne.

"Chcemy utrzymać 50 proc. udział kosztów osobowych w kosztach ogółem, ale zwiększając wydajność. Maksymalizacja produkcji ma być receptą na spowolnienie gospodarcze" - podsumował prezes. (PAP)

* CZYTAJ KONIECZNIE:

*REKORDOWY 20. FINAŁ WIELKIEJ ORKIESTRY ŚWIĄTECZNEJ POMOCY W WOJ. ŚLĄSKIM
*NAJŁADNIEJSZE SZOPKI WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO - ZOBACZ ZDJĘCIA
*Codziennie rano najświeższe informacje z woj. śląskiego prosto na Twoją skrzynkę e-mail. Zapisz się do newslettera

WIELKI KONKURS. Pokaż zimę na Śląsku i wygraj narciarski WEEKEND!Wybieramy NAJFAJNIEJSZĄ CHOINKĘ w woj. śląskim. ZAGŁOSUJ na swoją!
*Codziennie rano najświeższe informacje z woj. śląskiego prosto na Twoją skrzynkę e-mail. Zapisz się do newslettera