JSW wprowadziła nowe wzory umów o pracę

Szczegóły nowych rozwiązań przedstawił w piątek prezes spółki Jarosław Zagórowski. Zapewnił, że takie świadczenia jak nagroda barbórkowa, 14. pensja i deputat węglowy dla pracowników zostają zachowane.

Nowe zasady likwidują m.in. rozmaite dodatki do pensji, wliczając je do płacy zasadniczej pracownika. Przewidziano także możliwość dodatkowej premii motywacyjnej. Zachowany został pięciodniowy tydzień pracy, rozumiany jako tydzień pracy pracownika, a nie pracę wyłącznie od poniedziałku do piątku. Ma to umożliwić zwiększenie wydobycia węgla.

Zarząd JSW przekonuje także związki zawodowe do przyjęcia nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz regulaminu pracy, jednolitych we wszystkich zakładach spółki. Dotychczas w spółce było osiem różnych regulaminów pracy, siedem układów zakładowych i jeden ponadzakładowy. Na wygrodzenie pracowników składało się natomiast 40 różnych składników.

"Taki system jest nieprzejrzysty dla pracowników, dla spółki i dla jej właścicieli; utrudnia organizację pracy i znacząco zwiększa koszty administracji. Nie zawiera też powiązania efektów pracy z płacą" - ocenił Zagórowski.

Zarząd spółki zaproponował nowy, uproszczony system, zawierający jeden układ zbiorowy i jeden regulamin pracy dla wszystkich pracowników. Proponuje m.in. wprowadzenie premii motywacyjnej dla pracowników wykonujących prace w ścianach, przodkach i przy robotach zbrojeniowo-likwidacyjnych, a docelowo także premii kwotowej dla wszystkich pracowników zatrudnionych przy produkcji.

Wprowadzanie zmian zarząd tłumaczy koniecznością zapobieżenia wzrostowi kosztów stałych, stanowiących ok. 80 proc. wszystkich. Według danych za ub. rok, 48 proc. to koszty osobowe, 21 proc. - usług obcych, 17 proc. - materiałów i energii, 12 proc. to amortyzacja, a 2 proc. - podatki i opłaty. Koszty pracy rosną, choć spadają ceny węgla na światowych rynkach.

W JSW trwa spór zbiorowy - związkowcy zażądali zwiększenia wynagrodzeń o 7 proc. i wycofania nowych wzorów umów o pracę. Strony wystąpiły o wyznaczenie mediatora w sporze, zgodnie z obowiązującą w takich przypadkach procedurą.
"Zarząd proponuje wzrost płac o wskaźnik inflacji. Możliwa jest też nagroda z zysku i dywidenda" - poinformował Zagórowski.

Według informacji spółki, w ub. roku średnie wynagrodzenie w JSW wyniosło ponad 7,5 tys. zł brutto, wobec niespełna 3,6 tys. zł średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce. Od 2000 r. pensje w JSW wzrosły o 125 proc.; średnio o 7,6 proc. rocznie, wobec 3,5 proc. średniej inflacji. W tym czasie spadło natomiast wydobycie węgla w JSW oraz wydajność pracy. W ubiegłym roku pensje brutto wzrosły w spółce o 10,7 proc. przy inflacji rzędu 4,3 proc.

"W 2011 r. pracownicy JSW otrzymali 10-letnie gwarancje zatrudnienia, do 2021 r. Przy 25-letnim okresie zatrudnienia i czteroletniej ochronie przedemerytalnej dla większości górników jest to niemal dożywotnia gwarancja zatrudnienia, a minimalnie obejmuje 56 proc. życia zawodowego" - powiedział prezes.

Wyjaśnił, że spółka nie zmniejsza wynagrodzeń pracowników i chce utrzymać 10-letnie gwarancje zatrudnienia, musi jednak zabezpieczyć się przed wzrostem kosztów stałych. "Chcemy dać zarobić pracownikom, ale w składnikach zmiennych, powiązanych z efektami pracy" - zaznaczył.

Zarząd JSW zapewnia, że proponując i wprowadzając zmiany działa w pełni zgodnie z prawem; odrzuca związkowe sugestie, że prawo w spółce jest łamane. Obecnie, wobec nieobowiązywania układu zbiorowego i regulaminu pracy, zasady wynagradzania pracowników określają wyłącznie ich indywidualne umowy o pracę oraz przepisy ogólne.

W ub. roku wszyscy pracownicy JSW i większości spółek zależnych otrzymali pakiet nieodpłatnych akcji; papiery dostali także ci, którym nie należały się one z mocy ustawy. W związku z debiutem giełdowym załoga dostała nagrodę z zysku w wysokości ok. 160 mln zł.

W JSW działa 37 związków. Poziom uzwiązkowienia przekracza 115 proc. W ub. roku wynagrodzenia liderów związkowych kosztowały firmę ok. 11 mln zł, podczas gdy wynagrodzenia zarządu 3,4 mln zł. W ub. roku grupa JSW wypracowała ponad 2,1 mld zł zysku; to niemal trzy czwarte zysków polskiego górnictwa.(PAP)

* CZYTAJ KONIECZNIE:

*ZOBACZ LISTĘ ZAWODÓW DO DEREGULACJI
*Hans Kloss powrócił FILM, ZDJĘCIA, RECENZJE, czyli HISTORIA PRAWDZIWA

*GWIAZDA PROGRAMU X-FACTOR nagrywała swój klip w Świerklańcu. ZOBACZ FOTKI
* http://slask.naszemiasto.pl/serwisy/fotomatura2012/: FOTOMATURA 2012. Zobacz tegoroczne maturzystki i maturzystów z całego województwa! ZAGŁOSUJ!