JSW wprowadziła nowe wzory umów o pracę

    JSW wprowadziła nowe wzory umów o pracę

    Zdjęcie autora materiału

    Dziennik Zachodni

    Jastrzębska Spółka Węglowa (JSW) wprowadziła nowe wzory umów o pracę dla pracowników zatrudnianych po 15 lutego tego roku. Nowy system ujednolica i upraszcza zasady wynagradzania, zachowując przy tym najważniejsze branżowe przywileje.
    Szczegóły nowych rozwiązań przedstawił w piątek prezes spółki Jarosław Zagórowski. Zapewnił, że takie świadczenia jak nagroda barbórkowa, 14. pensja i deputat węglowy dla pracowników zostają zachowane.

    Nowe zasady likwidują m.in. rozmaite dodatki do pensji, wliczając je do płacy zasadniczej pracownika. Przewidziano także możliwość dodatkowej premii motywacyjnej. Zachowany został pięciodniowy tydzień pracy, rozumiany jako tydzień pracy pracownika, a nie pracę wyłącznie od poniedziałku do piątku. Ma to umożliwić zwiększenie wydobycia węgla.

    Zarząd JSW przekonuje także związki zawodowe do przyjęcia nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz regulaminu pracy, jednolitych we wszystkich zakładach spółki. Dotychczas w spółce było osiem różnych regulaminów pracy, siedem układów zakładowych i jeden ponadzakładowy. Na wygrodzenie pracowników składało się natomiast 40 różnych składników.

    "Taki system jest nieprzejrzysty dla pracowników, dla spółki i dla jej właścicieli; utrudnia organizację pracy i znacząco zwiększa koszty administracji. Nie zawiera też powiązania efektów pracy z płacą" - ocenił Zagórowski.

    Zarząd spółki zaproponował nowy, uproszczony system, zawierający jeden układ zbiorowy i jeden regulamin pracy dla wszystkich pracowników. Proponuje m.in. wprowadzenie premii motywacyjnej dla pracowników wykonujących prace w ścianach, przodkach i przy robotach zbrojeniowo-likwidacyjnych, a docelowo także premii kwotowej dla wszystkich pracowników zatrudnionych przy produkcji.

    Wprowadzanie zmian zarząd tłumaczy koniecznością zapobieżenia wzrostowi kosztów stałych, stanowiących ok. 80 proc. wszystkich. Według danych za ub. rok, 48 proc. to koszty osobowe, 21 proc. - usług obcych, 17 proc. - materiałów i energii, 12 proc. to amortyzacja, a 2 proc. - podatki i opłaty. Koszty pracy rosną, choć spadają ceny węgla na światowych rynkach.

    W JSW trwa spór zbiorowy - związkowcy zażądali zwiększenia wynagrodzeń o 7 proc. i wycofania nowych wzorów umów o pracę. Strony wystąpiły o wyznaczenie mediatora w sporze, zgodnie z obowiązującą w takich przypadkach procedurą.
    1 »

    Czytaj także

      Komentarze

      Dodajesz komentarz jako: Gość

      Dodając komentarz, akceptujesz regulamin forum

      Liczba znaków do wpisania:

      zaloguj się

      Najnowsze wiadomości

      Zobacz więcej

      Najczęściej czytane

      DZ poleca

      Wideo

      Gry On Line - Zagraj Reklama