Kluczowym postanowieniem dzisiejszego porozumienia, o które od początku walczyli związkowcy jest odstąpienie od stosowania nowych, niekorzystnych umów dla nowo przyjmowanych pracowników.
- Zarząd zgodził się odstąpić od umów, w których sobota była traktowana jako normalny dzień roboczy. Od grudnia wszyscy pracownicy przyjmowani na nowych zasadach, którzy otrzymali umowy na czas określony, teraz podpiszą umowy na czas nieokreślony - wyjaśnia Krzysztof Łabądź z Sierpnia 80. Poza tym nowi pracownicy już od tego roku będą mieli prawo do wypłaty barbórki i czternastki.
Udało się też wynegocjować wypłatę jednorazowej premii dla pracowników, która będzie wynosić około 1950 zł brutto. Jeśli idzie o wzrost wynagrodzeń, to ostatecznie strony stanęły na 3,4 procentowej podwyżce płac.
Przypomnijmy, że spór w JSW pomiędzy stroną społeczną, a zarządem trwał od początku tego roku. W tym czasie doszło do dwóch strajków i dwóch wieców przed siedzibą JSW.
*Wyszedł ze szpitala i zmarł. Zwłoki znaleziono po roku 35 m od szpitala
*Euforia na koncercie Kultu w Spodku [ZDJĘCIA i WIDEO]
*Zmiana opon na zimowe obowiązkowa. ZOBACZ GDZIE i DLACZEGO
Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
