Traktowanie niepełnosprawnych, czyli pracodawcy odprowadzają składki

Problem pojawił się, gdy po 1 stycznia 2011 r. wiele firm zaczęło tracić status zakładu pracy chronionej. Niektóre firmy nie sprostały konieczności zwiększenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych do wysoko-ści co najmniej 50 proc., a w tym osiągnięcia co najmniej 20 proc. osób ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnospraw-ności. Jednak te firmy, które utrzymały zatrudnienie na poziomie minimum 15 osób - w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy - oraz osiągają wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 25 proc., mogą zachować i wykorzystać na potrzeby osób niepełnosprawnych zgromadzony wcześniej fundusz rehabilitacji.

Okazuje się jednak, że udzielona pomoc musi zostać oskładkowana ze środków własnych pracodawcy. Wynika to z uzyskanych przez Polską Organizację Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) stanowiska ZUS-u oraz stanowiska Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.

W przekonaniu POPON-u, takie stanowisko jest bardzo krzywdzące, a system wsparcia istnieje jedynie na papierze.

- To są dodatkowe wydatki, które musi ponosić pracodawca. W dobie kryzysu, chcąc zmniejszyć koszty, firmy będą ograniczać udzielanie pomocy na rehabilitację zawodową, społeczną czy leczenie osób niepełnospra-wnych - uważa Jan Zając, prezes POPON-u.

POPON zwrócił się w tej sprawie z interwencją do pełnomocnika rządu do spraw osób niepełnosprawnych - o nieobciążanie składkami na ubezpieczenie społeczne pomocy udzielanej osobom niepełnosprawnym, pracującym w byłych zakładach pracy chronionej.

*Zniewalający wystrój restauracji Kryształowa Magdy Gessler ZOBACZ ZDJĘCIA i WIDEO
*Katowice mają podziemny dworzec autobusowy[ZOBACZ ZDJĘCIA I WIDEO]
*Bytomianie dziękują TVN za materiały patolgię [ZOBACZ, Z CZEGO CHCĄ BYĆ DUMNI