Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Zasiłki cywilizują się, ale wciąż dość wolno NASZE SPRAWY

Jadwiga Jenczelewska
Życie jest bogatsze niż przepisy i zdarza się, że matka nie sprawuje osobiście opieki nad dzieckiem. Nowe regulacje dotyczące korzystania z zasiłku macierzyńskiego mają wspomóc tego, kto tę opiekę przejmuje
Życie jest bogatsze niż przepisy i zdarza się, że matka nie sprawuje osobiście opieki nad dzieckiem. Nowe regulacje dotyczące korzystania z zasiłku macierzyńskiego mają wspomóc tego, kto tę opiekę przejmuje 123rf
Ubezpieczony ojciec dziecka też ma prawo do zasiłku opiekuńczego Co wynika z tego, że ojczym lub macocha są już członkami rodziny

Od kilku tygodni obowiązują w Polsce nowe regulacje dotyczące zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego. Wprowadzają one możliwość skorzystania z zasiłku macierzyńskiego np. przez ubezpieczonego ojca dziecka albo innego ubezpieczonego czło-nka rodziny.

Aby przybliżyć Czytelnikom te regulacje 4 listopada odbyła się konsultacja telefoniczna zorganizowana przez Oddział ZUS-u w Sosnowcu i DZ. Oto jedno z pytań rejestrowane podczas konsultacji i odpowiedź na nie. W ramce poniżej publikujemy szczegółowe nowe regulacje.

- Moja wnuczka studiuje i nigdzie nie pracuje. Teraz jest w ciąży. Mąż wnuczki jest zatrudniony na umowę o pracę. Czy wnuczka - po urodzeniu dziecka lub jej mąż - będą mieć prawo do zasiłku macierzyńskiego? - pyta Czytelniczka.
- Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego urodziła dziecko - wyjaśnia Hanna Stachowicz, naczelnik Wydziału Zasiłków Oddziału ZUS-u w Sosnowcu. - Tytuł ubezpieczenia chorobowego rodzi się w przypadku podjęcia pracy lub działalności gospodarczej, ale nie w przypadku studiowania. W razie skrócenia okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego na wniosek ubezpieczonej - matki dziecka - z zasiłku może skorzystać ubezpieczony ojciec dziecka. Wnuczka nie ma więc prawa do zasiłku macierzyńskiego, w związku z czym z zasiłku nie może skorzystać też ojciec dziecka, które się urodzi. Od 14 sierpnia tego roku nastąpiła zmiana w przepisach i prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje ubezpieczonemu- ojcu nawet wtedy, gdy matka dziecka nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu - w przypadku śmierci matki, porzucenia dziecka przez matkę lub gdy matka dziecka legitymuje się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji.

Ekspert ZUS-u wyjaśnia: Macierzyński i opiekuńczy po zmianach

Hanna Stachowicz, naczelnik Wydziału Zasiłków Oddziału ZUS-u w Sosnowcu
Od 14 sierpnia tego roku obowiązują nowe regulacje dotyczące zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego.
Nowe przepisy wprowadzają możliwość skorzystania z zasiłku macierzyńskiego przez ubezpieczonego ojca dziecka albo innego ubezpieczonego członka rodziny, który przerwie pracę lub inną działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w przypadku:
- śmierci matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka - niezależnie od tego, czy matka dziecka podlegała ubezpieczeniu chorobowemu,
- gdy matka dziecka (również wtedy, gdy nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu) legitymuje się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji i stan jej zdrowia uniemożliwia sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem albo gdy niezdolność do samodzielnej egzystencji matki powstanie po urodzeniu dziecka.

Nowe przepisy przewidują, że prawo do zasiłku opiekuńczego - z powodu konie-czności sprawowania opieki nad dzieckiem do ukończenia przez nie 8 lat - przysługuje także w przypadku porodu, choroby lub pobytu w szpitalu rodzica dziecka niebędącego małżonkiem ubezpieczonego.
Ponadto od 14 sierpnia br. rodzice dziecka, ojczym oraz macocha zostali uznani za członków rodziny, nad którymi opieka - w razie ich choroby - uprawnia do pobierania zasiłku opiekuńczego.
Ubezpieczonemu ojcu dziecka przysługuje także prawo do zasiłku opiekuńczego w wymiarze do 8 tygodni - w okresie korzystania przez pracownicę - legitymującą się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji, której stan zdrowia uniemożliwia sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem - z urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni po porodzie.

Zmiany w zasiłku macierzyńskim i opiekuńczym, a także inne przepisy dotyczące rozliczania i wypłaty świadczeń będą tematem trzech z 17 seminariów organizowanych przez Oddział ZUS-u w Sosnowcu w ramach Tygodnia Przedsiębiorcy. Seminaria prowadzone przez ekspertów ZUS-u odbędą się 24 listopada w siedzibie Oddziału przy ul. Partyzantów 1.
Początek pierwszego - o godz. 8, drugie rozpocznie się o godzinie 13, natomiast trzecie seminarium rozpocznie się w Inspektoracie w Jaworznie przy ul. Grunwaldzkiej 274 o godzinie 8.
Tematykę pozostałych seminariów można znaleźć na stronie: www.zus.pl
w zakładce „kalendarium”.
Warto zaznaczyć, że Tydzień Przedsiębiorcy będzie trwał od 23 do 27 listopada. W tych dniach w palcówkach ZUS-u dyżurować będą zespoły ekspertów.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!