Pracownicy 50+. Są niewydajni, chorowici, niechętni nauce i...

    Pracownicy 50+. Są niewydajni, chorowici, niechętni nauce i nowościom?

    Aldona Minorczyk-Cichy

    Dziennik Zachodni

    Aktualizacja:

    Dziennik Zachodni

    Pracownicy 50+. Są niewydajni, chorowici, niechętni nauce i nowościom?
    1/2
    przejdź do galerii
    Doświadczeni, ale niestety mało wydajni. Boją się zmian, niechętnie uczą się nowych rzeczy, a także często chorują. Tak postrzegamy pracowników 50+. I jak tu się dziwić, że po Abrahamie czy mieszkasz w Katowicach, Częstochowie, czy Skoczowie trudno ci jest znaleźć pracę?
    Pracodawcy często zapominają, że pracownicy po 50. oprócz doświadczenia zawodowego mają wiele innych zalet. Są lojalni, dyspozycyjni i odpowiedzialni. Zwykle dorosłe już dzieci nie wymagają opieki. Ustabilizowana sytuacja rodzinna sprawia, że można bardziej poświęcić się pracy.

    Marta Bober-Lal, trener w projekcie "Aktywny Emeryt" podkreśla, że opinie pracodawców o zatrudnianiu osób 50+ są na szczęście bardzo różne. Nie tylko krzywdzące, powielające stereotypy. - Największy procent pracodawców jest zdania, iż to nie wiek decyduje o zatrudnieniu a kwalifikacje, doświadczenie i umiejętności. Duża grupa pracodawców twierdzi, że wręcz chętniej zatrudnia osoby 50+ ceniąc ich wiedzę, doświadczenie, odpowiedzialność i lojalność - mówi Marta Bober-Lal.


    Jak bardzo krzywdzące mogą być stereotypy narosłe wokół dojrzałych pracowników pokazują wyniki badań przeprowadzonych przez Akademię Leona Koźmińskiego i Instytut Badawczy MB SMG/KRC. Ankieterzy zapytali pracodawców o to, co cenią u pracowników 50+. Żaden nie wskazał odpowiedzi, że ważna dla pracowników może być możliwość rozwoju zawodowego. Wymieniano za to: pewność i stabilność zatrudnienia oraz aspekty ekonomiczne związane z opłacaniem składek ZUS i świadczeń socjalnych. Czy te przekonania są słuszne?

    STARSZY PRACOWNIK WYDAJNY I KOMPETENTNY? TAK, ALE... [CZYTAJ W DZ]

    W ocenie Jolanty Duraj, trenera w projekcie "Aktywny Emeryt", aktywne zawodowo osoby 50+ chcą rozwijać swoje kwalifikacje, a za swój główny atut postrzegają doświadczenie, długoletni staż pracy w organizacji, wielość doświadczeń zawodowych.
    1 »

    Czytaj także

      Komentarze (4)

      Dodajesz komentarz jako: Gość

      Dodając komentarz, akceptujesz regulamin forum

      Liczba znaków do wpisania:

      zaloguj się

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      Jezu, już większej bzdury dawno nie czytałam

      Hildegarda (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 18 / 16

      Rację ma 777, starość omija tylko elity 50+. Gdyby jednak na życie patrzeć z poziomu wiedzy autora, to wszystkie te Tuski, Kaczyńskie, i inne ministry do ... domu starców, natychmiast. Umysł im...rozwiń całość

      Rację ma 777, starość omija tylko elity 50+. Gdyby jednak na życie patrzeć z poziomu wiedzy autora, to wszystkie te Tuski, Kaczyńskie, i inne ministry do ... domu starców, natychmiast. Umysł im uwiądł, sprawność nie taka i ambicje żadne. Sto razy powtarzam, starość nie choroba. Jak ktoś był głupi, gdy miał dwadzieścia lat, jest mała nadzieja, że mu rozumu przybędzie na starość. Więc, warto zrobić badania sensowne, tylko jaki pseudo ekspert w tych wszystkich programach ministerialnych zrozumie, co ta znaczy sensowne? Chorych, opóźnionych w rozwoju, niedorozwiniętych, bez względu na wiek, do inkubatorów, a reszcie, bez patrzenia w metrykę, trzeba po prostu pozwolić działać. Hej, Panie i Panowie z pokolenia CV-ików , może warto patrzeć nie tylko w siebie!!!zwiń

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      Wydajnosc

      Ewa (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 23 / 14

      Wiadomo ze kazdy sie stazeje 50+ ludzie nie maja zdrowia sa wyjatki i nie mozna traktowac wszystkich jednakowo.Powinna byc ochrona dla tych ludzi zeby mieli jakies zasilki bo oni nie dostana pracy...rozwiń całość

      Wiadomo ze kazdy sie stazeje 50+ ludzie nie maja zdrowia sa wyjatki i nie mozna traktowac wszystkich jednakowo.Powinna byc ochrona dla tych ludzi zeby mieli jakies zasilki bo oni nie dostana pracy chyba znajomosci.Kto nie doswiadczyl to nie ma pojecia co to jest schodzi sie na margines na zachodzie wiedza co robia .Ale kto to chce sluchac lepiej omonac i spokoj maja politycy.zwiń


      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      "Wydajnosc"

      ADAM (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 13 / 14

      Wszystko co napisze EWA to jest tak a nie inaczej.
      Ktos mi kiedys powiedzial :
      Do 45 nalezy "epac " a pozniej trzeba korzystac z zycia .
      Takie mialem zamiary a okazalo sie ,ze musiem "epac do 65

      Autor komentarza nie dodał zdjęcia
      cHORY KAPItalizm DO MŁODYCH PRACY NIE MA

      777 (gość)

      Zgłoś naruszenie treści / 15 / 11

      a STARÓSĆ PRZYCHODzI PRZED 50kom i POra UMIERAĆ -Omija TO TYLko ELITE.

      Najnowsze wiadomości

      Zobacz więcej

      Najczęściej czytane

      DZ poleca

      Wideo

      Gry On Line - Zagraj Reklama