Byli funkcjonariusze mogą wrócić do służby. W czwartek, 1 kwietnia, Komenda Wojewódzka Policji w Katowicach organizuje rekrutację tylko i wyłącznie dla osób, które w ciągu ostatnich trzech lat opuściły formację, a teraz chcą ponownie zaciągnąć się w jej szeregi.
- Postępowanie kwalifikacyjne prowadzone na podstawie art. 25 ust. 3 pkt 3 ustawy o policji z 6 kwietnia 1990 roku jest stałą procedurą w garnizonie śląskim - przekonuje asp. sztab. Adam Jachimczak z biura prasowego Komendy Wojewódzkiej Policji.
Obecnie w garnizonie policji pracuje 12467 osób. Mundurowi wciąż szukają chętnych na 772 wakaty.
Terminy rekrutacji do śląskiej policji:
- 1 kwietnia - tylko dla byłych funkcjonariuszy;
- 20 kwietnia;
- 13 lipca;
- 15 września;
- 3 listopada;
- 30 grudnia.
Ilu byłych funkcjonariuszy wraca do służby?
Jak wygląda zainteresowanie przyjęciem do służby wśród byłych mundurowych?
W 2019 roku wszczęto 22 ponowne procesy rekrutacyjne. Przyjęto jedenaście osób. Rok później postępowania były 24, a sukcesem zakończyło się pięć.
- Zaznaczyć należy, że liczba wszczętych postępowań nie odpowiada ilości zainteresowanych przyjęciem do służby byłych funkcjonariuszy. Liczba zainteresowanych jest mniejsza niż liczba wszczętych postępowań - informuje asp. sztab. Adam Jachimczak z biura prasowego Komendy Wojewódzkiej Policji w Katowicach.
Wynika to z faktu, że część kandydatów oblewa jeden z etapów naboru. Wówczas, kiedy kolejny raz starają się o przyjęcie, jest wobec nich wszczynane nowe postępowanie.
Nie przeocz
- W statystykach nie są ujęci także byli funkcjonariusze, którzy w trakcie służby nie uzyskali przeszkolenia zawodowego podstawowego lub uzyskali to przeszkolenie, a złożyli dokumenty po upływie 3 lat od zakończenia służby i ubiegają się o ponowne przyjęcie. W systemie widnieją jako zwykli kandydaci, nie podlegając procedurze z art. 25 - precyzje członek biura prasowego KWP.
Jak wygląda nabór do służby w policji?
- Test wiedzy ogólnej składający się z 40 pytań: a, b, c, d. Za każdą poprawną odpowiedź kandydat otrzymuje jeden punkt.
- Ocena sprawności fizycznej w formie tory przeszkód, na którego pokonanie kandydaci mają minutę i 41 sekund. Sprawdza szybkość, zwinność, siłę i wytrzymałość.
- Badanie psychologiczne MultiSelect-R określające predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata, które predysponują go do pracy w służbach.
- Rozmowa kwalifikacyjna weryfikująca zdolności kandydata do skutecznego komunikowania się. Komisja sprawdza także motywację do podjęcia służby, postawę społeczną i zdolności autoprezentacji.
- Komisja lekarska, która ocenia kondycję psychiczną i fizyczną kandydata.
- Postępowanie sprawdzające celem ustalenia, czy kandydat jest osobą zdolną do otrzymania informacji niejawnych.
- Lista rankingowa tworzona w celu selekcji najlepszych kandydatów do służby.
W sumie na etapie rekrutacji można otrzymać 160 punktów za: test wiedzy ogólnej, ocenę sprawności fizycznej, test psychologiczny, rozmowę kwalifikacyjną.
Na dodatkową gratyfikację mogą liczyć kandydaci, którzy mają wykształcenie średnie lub wyższe, a także umiejętności takie jak tytuł ratownika, prawo jazdy, uprawnienia instruktora sportów walki etc.
Zobacz koniecznie
Musisz to wiedzieć
Reklamy "na celebrytę" - Pismak przeciwko oszustom
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?