Działania osłonowe Tauron Wydobycie na czas kryzysu. Spółka obniża wynagrodzenie i czas pracy pracownikom i członkom zarządu

Sytuacja epidemii źle wpływa na polską gospodarkę. Widać m.in. znaczący spadek zapotrzebowania na energię elektryczną w przemyśle, szczególnie tę wytwarzaną w oparciu o węgiel kamienny. Konsekwencją tego jest ograniczenie zużycia węgla kamiennego.

Negatywnie sytuacja oddziałuje także na Tauron Wydobycie. Zakłady górnicze przy dobrym poziomie produkcji utrzymującym się w pierwszym kwartale 2020 roku są zmuszone do ograniczenia wydobycia, tak aby nie generować zalegania węgla na zwałach, co w konsekwencji mogłoby doprowadzić do zatrzymania pracy kopalń.

- Chcemy ochronić nasze zakłady górnicze przed negatywnymi skutkami rynkowymi epidemii, dlatego w porozumieniu ze stroną społeczną podejmujemy zdecydowane działania zaradcze. Ograniczamy czas pracy i tym samym wdrażamy solidarne obniżenie wynagrodzenia zarządu i wszystkich pracowników Spółki o 20 procent – mówi Tomasz Cudny, prezes zarządu Tauron Wydobycie.

Porozumienie w sprawie wdrożenia pakietu działań osłonowych dla zakładów górniczych zarząd TAURON Wydobycie podpisał z Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi Spółki.

- Naszym nadrzędnym celem pozostaje utrzymanie i ochrona miejsc pracy w zakładach górniczych Spółki oraz zapewnienie bezpieczeństwa pracy załóg górniczych Tauron Wydobycie i dostosowanie produkcji do aktualnej sytuacji rynkowej – podkreśla Tomasz Cudny.

Przez trzy miesiące został ograniczony czas pracy w wymiarze o 20 procent. W jednym dniu tygodnia w trzech kopalniach Taurona ruch zakładów ma odbywać się tak samo jak w dniach wolnych od pracy.

- Rozwiązaniem, które ograniczy produkcję zakładów górniczych Spółki, utrzymując jednocześnie fronty wydobywcze, jest wprowadzenie obniżonego wymiaru czasu pracy. Specyfika funkcjonowania zakładów górniczych Tauron Wydobycie warunkuje, że optymalnymi dniami wolnymi będą środy. Pracownik wykonujący pracę w tym dniu, otrzyma zamiennie inny dzień wolny – mówi Tomasz Cudny. - Stawiamy na aktywny dialog ze stroną społeczną i regularnie informowanie o sytuacji ekonomicznej Spółki w kontekście sytuacji rynkowej, stąd wdrożone rozwiązania w zakresie organizacji pracy zostały wypracowane w toku konsultacji z organizacjami związkowymi wszystkich zakładów górniczych – podsumowuje prezes TAURON Wydobycie.

Dzięki tarczy antykryzysowej Tauron Wydobycie wystąpi o rekompensatę, co częściowo pokryje straty Spółki.

Już od początku marca w zakładach górniczych Tauron Wydobycie wprowadzono różne działania prewencyjne. Każda osoba wchodząca na ich teren ma mierzoną temperaturę ciała i może zdezynfekować ręce. W poszczególnych zakładach górniczych Spółki wdrożono odpowiednie zmiany dotyczące transportu ludzi w kopalniach, w tym wyciągami szybowymi i wyrobiskami podziemnymi. Nowe wytyczne mają na celu ograniczenie gromadzenia się i przebywania pracowników w dużych skupiskach.

Jak zapewnia Spółka, wszystkie zakłady górnicze mają zapewnione środki higieny i dezynfekcji oraz instrukcje dotyczące zachowania profilaktyki zdrowotnej. W każdym z zakładów przygotowane są pomieszczenia izolacyjne, odpowiednio wyposażone punkty opatrunkowe, a służby BHP są gotowe do udzielenia całodobowo pomocy pracownikom, u których mogą wystąpić objawy zakażenia. Ponadto okresowo dezynfekowane są infrastruktury kopalń i wiele innych przedsięwzięć ochronnych.

Jak przekazuje Tauron Wydobycie w pierwszym kwartale tego roku widoczne są pozytywne efekty działań optymalizacyjnych wdrożonych w zakładach górniczych Spółki, co przekłada się na dobry poziom produkcji węgla. Dobowa produkcja węgla w zakładach Spółki wynosiła w pierwszym kwartale 2020 roku ponad 20 tys. ton węgla.