Ekspert podpowiada: Wolny czas dla krwiodawcy

Pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy, jeżeli przyczyna tej nieobecności jest z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia, a niedotrzymanie tego terminu może być usprawiedliwione szczególnymi okolicznościami uniemożliwiającymi terminowe dopełnienie tego obowiązku. Dowodem usprawiedliwiającym nieobecność w pracy jest m.in. zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy, wystawione zgodnie z przepisami o orzekaniu o czasowej niezdolności do pracy.

Jedną z przyczyn nieobecności w pracy pracownika może być oddanie krwi. Pracodawca jest wówczas obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krwi.

Pracodawca jest również obowiązany zwolnić od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas niezbędny do przeprowadzenia zaleconych przez stację krwiodawstwa okresowych badań lekarskich - jeżeli nie mogą one być wykonane w czasie wolnym od pracy. Za czas tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Przepisy prawa pracy nie określają jednak bliższych zasad postępowania związanych z udzielaniem zwolnień od pracy. W tej kwestii właściwymi powinny być uregulowania wewnątrzzakładowe obowiązujące u danego pracodawcy (np. układ zbiorowy pracy, regulamin pracy, itp.). Warto podkreślić, że zwolnienie związane z krwiodawstwem następuje na czas niezbędny. Nie jest przy tym limitowana ani ilość, ani długość trwania tego zwolnienia. Oznacza to, że czas zwolnienia jest uzależniony od wykonania czynności lub zadań, dla których pracownik został zwolniony. Tym samym możliwe jest uzyskanie zwolnienia jedynie na niepełny dzień pracy (np. kilka godzin).

Reasumując - należy stwierdzić, że to od decyzji samego pracodawcy zależeć będzie kwestia, w jakim terminie zwalniać od pracy pracownika będącego krwiodawcą.

Podstawa prawna:- § 2, 3, 12 i 16 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. Nr 60, poz. 281 z późniejszymi zmianami). (JJ)

Michał Podsiedlik,
starszy specjalista OIP w Katowicach

*Zamieszki przed siedzibą JSW: Policja znowu strzelała do związkowców WIDEO + ZDJĘCIA
*Psychopata z Zabrza więził kobietę w kanale. Opis tortur jest drastyczny. Czy zostanie skazany?
*Zielony jęczmień na odchudzanie? Tak! To działa. Właśnie zielony jęczmień stosują gwiazdy TV
*Zwolnienia grupowe w Biedronce to fakt. Oto pracownicy do zwolnienia
*Śląsk Plus - pierwsza rejestracja za darmo. Zobacz nowy interaktywny tygodnik o Śląsku