Największe błędy szefów
Powiedzmy sobie szczerze, nie ma chyba osoby, która nigdy nie ponarzekałaby na swojego szefa. Nasz przełożony, zresztą jak każdy, ma swoje wady i zalety. Podobnie jak my popełnia także błędy. Te najczęściej popełniane postanowił zebrać Business Insider, który stworzył subiektywne zestawienie trzech największych grzechów.
Największe błędy szefów
Jak zarządzać zespołem?
Bycie dobrym szefem nie jest proste. Zarządzanie zespołem wymaga od danej osoby odpowiednich predyspozycji, a czasami i charakteru. Nieraz to złe zarządzanie zespołem powoduje problemy, czy złe wyniki w pracy. Jest jednak kilka zasad, które pomogą sprawnie organizować pracę zespołu. Oto kilka z nich:
- Dobry szef musi wiedzieć czym zajmuje się jego pracownik. Dzięki temu łatwiejsze stanie się przydzielanie mu odpowiedniego, zdatnego do realizacji zakresu zadań. Cele przed nim stawiane powinny być także precyzyjnie określone
- Istotna jest dobra komunikacja pracowników z szefem. Warto budować szacunek i zaufanie
- Bardzo ważne są warunki pracy. Chodzi nie tylko o narzędzia do pracy, czy przestrzeganie zasad BHP, ale i przykładowo, gwarancję pensji w terminie
- Pracowników można motywować do działania nagrodami i bonusami. Ważny jest również sposób karania, musi on dawać pracownikowi motywację do poprawy, a nie odbierać zapał do dalszej pracy
- Trzeba pamiętać również o edukowaniu swoich pracowników, stawianiu na ich rozwój.
POLECAMY PAŃSTWA UWADZE:
Pszczyńskie domy z gliny: Program Dobrze zaprojektowane
TYDZIEŃ Magazyn reporterów Dziennika Zachodniego
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?