Praca w Katowicach. Capgemini zatrudni w tym roku 200 osób. Będą pracować w nowym kompleksie Face2Face. Kto znajdzie pracę?

Jak wskazują badania portalu Pracuj.pl w 2020 roku aż 9 proc. ogłoszeń o pracę pochodziło z województwa śląskiego. Tylko w pierwszym półroczu w serwisie zamieszczono prawie 22 tys. ofert pracy dla mieszkańców tego regionu. A same Katowice, według raportu ABSL “Sektor nowoczesnych usług biznesowych w Polsce 2020”, plasują się na szóstym miejscu wśród najistotniejszych polskich lokalizacji centrów usług biznesowych z zatrudnieniem na poziomie ponad 25 800 osób w 110 organizacjach.

Prognozy wskazują, że w 2021 roku katowicki rynek usług biznesowych może zwiększyć zatrudnienie o kolejne 600 miejsc. Nowych pracowników szuka przede wszystkim firma Capgemini, która działa w stolicy aglomeracji od 15 lat i obecnie konsoliduje swoje biura w nowym kompleksie Face2Face Business Campus. Zatrudnienie znajdą tu głównie specjaliści z zakresu IT.

- Zakres naszego biznesu na Śląsku będzie przeżywał najbardziej dynamiczny wzrost w najbliższym czasie. W 2021 roku nie zamierzamy zwalniać tempa, obecnie kontynuujemy zdalny proces rekrutacji, planujemy powiększyć nasz katowicki zespół o kolejne 200 osób i wdrażamy model hybrydowy, który będzie w przyszłości zapewniał pracownikom elastyczne łączenie pracy z biura i z domu - mówi Monika Chajdacka, dyrektor HR w dziale Cloud Infrastructure Services w Capgemini Polska.

Szereg zmian, które nastąpiły na globalnym rynku pracy w ciągu ostatniego roku dla branży IT, nie był aż tak dużym wyzwaniem, jak dla innych sektorów. Przede wszystkim pracownicy działów IT na co dzień posługują się narzędziami do pracy zdalnej, więc adaptacja do nowych realiów przebiegała tu znacznie sprawniej.

Chłonność rynku IT nie pozostawia złudzeń - specjaliści branży informatycznej mogą być spokojni o miejsca pracy. Capgemini poszukuje zwłaszcza architektów, konsultantów oraz inżynierów technologii chmurowych, a także specjalistów w zakresie Vmware, Microsoft, Oracle, SQL, Linux.

- Chłonność branży IT powoduje, że zatrudnienie znajdą osoby o różnym stopniu doświadczenia zawodowego - choć szczególnie sektor poszukuje doświadczonych inżynierów i architektów IT, to także kandydaci na początku swojej ścieżki zawodowej mają duże szanse na zatrudnienie. Szczególnie z dobrą znajomością języka angielskiego, ale liczy się też znajomość niemieckiego i francuskiego, czy innych języków - zaznacza Artur Kmiecik, Dyrektor Cloud & Data Services w Capgemini Polska.

Wraz z rozwojem branży IT na świecie w Polsce pojawiają się też coraz ciekawsze i innowacyjne projekty, które przyciągają pasjonatów nowych technologii. - Aktualnie zajmujemy się badaniami nad autonomicznymi pojazdami, projektujemy boty, pracujemy nad inteligentną automatyzacją procesów - wymienia Monika Chajdacka. - Portfolio projektów z roku na rok staje się coraz bardziej zróżnicowane, co wymaga ekspertyzy na wysokim poziomie. W naszej organizacji dobra znajomość języków obcych, wysoko rozwinięte kompetencje w zakresie komunikacji, inteligencja emocjonalna także są wysoko cenione. Pracownicy mogą szlifować swoje umiejętności korzystając z renomowanych platform szkoleniowych, takich jak Pluralshight czy Coursera - opowiada.