Pytanie do eksperta: Dla kogo nagroda jubileuszowa?

Odpowiada Michał Olesiak, rzecznik prasowy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach:

Prawo do nagrody jubileuszowej nie wynika z przepisów kodeksu pracy, a zatem nie wszyscy pracownicy muszą ją otrzymać. Najczęściej uprawnienie do otrzymania tego świadczenia jest konsekwencją podlegania pracownika szczególnym ustawom (o pracownikach samorządowych, Karcie Nauczyciela, itp.). Niejednokrotnie prawo to wynika z regulaminu wynagradzania lub układu zbiorowego, który obowiązuje u danego pracodawcy. To w tych szczegółowych przepisach należy szukać uregulowań, jakie okresy zatrudnienia podlegają wliczeniu do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej.

W praktyce, najczęściej okres pobierania zasiłku będzie jednak wliczany do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej (dotyczy to przede wszystkim osób, dla których prawo do nagrody wynika z ustawy). Zgodnie bowiem z art. 79 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j.: Dz.U.2008.69.415), okresy pobierania zasiłku i stypendium przyznanych na podstawie tej ustawy wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.


Reasumując, jeśli w przepisach regulujących prawo Czytelnika do nagrody jest jedynie ogólny zapis, iż prawo do nagrody nabywa się po osiągnięciu 15-letniego stażu pracy, to wtedy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych podlega wliczeniu. W takim przypadku, Czytelnik mógł wystąpić o przyznanie nagrody już rok temu.

*Zniewalający wystrój restauracji Kryształowa Magdy Gessler ZOBACZ ZDJĘCIA i WIDEO
*Katowice mają podziemny dworzec autobusowy[ZOBACZ ZDJĘCIA I WIDEO]
*Bytomianie dziękują TVN za materiały patolgię [ZOBACZ, Z CZEGO CHCĄ BYĆ DUMNI