Opracowany przez Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (EIGE) coroczny raport uwypuklił, że nierówności między kobietami, a mężczyznami zostały pogłębione przez pandemię COVID-19.
Raport analizuje sfery, w których kobiety zostały najboleśniej dotknięte – zarówno sferę ekonomiczną, jak społeczną czy polityczną
- Europa się odbije, o ile równość płci będzie głównym elementem działań naprawczych - powiedziała Carlien Scheele, dyrektorka EIGE. - EIGE może w tym pomóc, dostarczając statystyki dotyczące płci, które mają kluczowe znaczenie dla zrozumienia różnych skutków pandemii dla kobiet i mężczyzn oraz oceny, gdzie pieniądze są najbardziej potrzebne – dodała.
Wzrost przemocy od wiosny
Raport EIGE potwierdził, że pandemia COVID-19 nasiliła przemoc domową. Już wiosną 2020 roku kilka państw członkowski Unii Europejskiej zanotowało gwałtowny wzrost przemocy w rodzinie.
Jak przywołuje raport – we Francji liczba zgłoszeń dotyczących agresji w dom Francji wzrosła o 32 procent w pierwszym tygodniu lockdownu. Natomiast Litwa odnotowała o 20 procent więcej zgłoszeń przez pierwsze trzy tygodnie restrykcji. Pięciokrotny wzrost został zanotowany w Irlandii, a władze hiszpańskie poinformowały o 18 procentowym wzroście.
Problem przemocy domowej w większym stopniu dotyczył osób, które już wcześniej doświadczały przemocy domowej. Także był częstszy wśród par posiadających dzieci, uboższych i takich, gdzie obydwoje partnerów z powodu restrykcji musiało przebywać w domu.
Nierówności ekonomiczne
Raport EIGE podkreślił także, że podczas pierwszej fali pandemii zatrudnienie kobiet w całej Unii Europejskiej spadło o 2,2 miliona.
Sama pandemia uderzyła przede wszystkim w takie branże, jak sprzedaż hotelarstwo i gastronomia czy biura podróży, czyli miejsca, w których nadal pracuje więcej kobiet niż mężczyzn i takie, gdzie pracy nie można wykonywać zdalnie.
Poziom bezrobocia wśród kobiet w UE wzrósł z 6,9 procent w kwietniu 2020 roku do 7,9 procent we wrześniu ubiegłego roku.
Także pomimo rosnącego zatrudnienia latem, w momencie kiedy gospodarki państw były odmrażane, kobietom ciężej było wrócić do pracy – zatrudniano o połowę mniej kobiet niż mężczyzn.
Podkreślono także, że kobiety znajdują się na pierwszej linii frontu walki z COVID-19. Stanowią 76 procent personelu w sektorze ochrony zdrowia i pomocy społecznej i 86 procent pracowników w sektorze opiekuńczym, a tym samym są bardziej narażone na zarażenie koronawirusem.
Komisja zapowiada zmiany
W zeszłym roku przewodnicząca Komisji Europejskie Ursula von der Leyen, wiceprzewodnicząca Věra Jourová i komisarz do spraw równości Helena Dalli przedstawiły strategię na rzecz równouprawnienia płci na lata 2020-2025.
Jak podaje KE, „jednym z głównych priorytetów określonych w strategii była inicjatywa na rzecz skuteczniejszego zapewniania równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn poprzez przejrzystość wynagrodzeń.” Jednocześnie Komisja pracuje nad nową inicjatywą ustawodawczą dotyczącą zwalczania przemocy uwarunkowanej płcią.
Wskaźnik Bogactwa Narodów, wiemy gdzie jest Polska
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?