Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem okresu na który została zawarta, a przed jego końcem może zostać rozwiązana za wypowiedzeniem. Długość okresu wypowiedzenia umowy zależy od tego, na jaki okres została zawarta.
Zgodnie z art. 34 Kodeksu pracy, okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na o-kres próbny wynosi:
- 3 dni robocze - jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
- 1 tydzień - jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
- 2 tygodnie - jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.
N atomiast jeśli chodzi o czas, w jakim upłynie wypowiedzenie, stosujemy ogólne przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, co oznacza, że rozwiązanie nastąpi z upływem okresu wypowiedzenia.
Warto dodać, że okres wypowiedzenia umowy o pracę -obejmujący tydzień lub jego wielokrotność - kończy się w sobotę. Pracodawca nie ma obowiązku wskazania przyczyny rozwiązania umowy.
Uzasadnienie wypowiedzenia lub rozwiązania umowy powinno być zawarte w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Pracodawca wypowiadając pracownikowi umowę na ok-res próbny - nie ma obowiąz-ku wskazania przyczyny. (JJ)
Beata Sikora-Nowakowska,
rzecznik prasowy OIP w Katowicach
*Niesamowite oświadczyny na dachu Spodka w Katowicach ZDJĘCIA
*Takie wyposażenie samochodów naprawdę ułatwia życie
*Słynna restauracja Kryształowa w Katowicach będzie zamknięta
*Nowy abonament RTV, czyli opłata audiowizualna z rachunkiem za prąd ZASADY, KWOTY, ZWOLNIENIA!
*Tak wyglądają nowe biurowce KTW przy rondzie w Katowicach
*WNIOSKI I DOKUMENTY na 500 zł na dziecko w ramach Programu Rodzina 500 PLUS
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?