Ważne sprawy pracownicze

    Ważne sprawy pracownicze

    Dziennik Zachodni

    Dziennik Zachodni

    Ważne sprawy pracownicze
    Okręgowy Inspektorat Pracy wyjaśnia: Beata Sikora-Nowakowska, rzecznik prasowy OIP w Katowicach
    Ważne sprawy pracownicze
    Wypowiedziałem pracodawcy umowę o pracę. Czy przysługują mi dni na poszukiwanie nowej pracy?

    Czytelnik z Katowic


    Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w okresie wypowiedzenia - w celu poszukiwania nowego zatrudnienia - pracownik ma prawo do zwolnienia od świadczenia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

    Uprawnienie to przysługuje pracownikowi wyłącznie w sytuacji, gdy wypowiedzenia umowy o pracę dokonał pracodawca.
    Wymiar zwolnienia wynosi: 2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia oraz 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia. Jeśli pracownik wypowiedział umowę o pracę, nie przysługują mu dni na poszukiwanie pracy.

    Pracuję jako ochroniarz na parkingu na podstawie zlecenia. Od początku zatrudnienia nie korzystałem z urlopu. A co mam robić, skoro szef zalega mi z wypłatą za ostatni miesiąc?

    Stanisław z Bytomia


    Prawo do urlopu wypoczynkowego wynika z Kodeksu pracy, zaś zlecenie jest regulowane przepisami Kodeksu cywilnego. Dlatego, jeśli obie strony nie umówiły się inaczej, prawo do urlopu wypoczynkowego nie przysługuje. Jeżeli chodzi o niewypłacone wynagrodzenie z tytułu umowy - trzeba wysłać listem poleconym za potwierdzeniem odbioru wezwanie do zapłaty. Jeśli nic to nie da, sugeruję złożenie pozwu do sądu cywilnego o zapłatę zaległego wynagrodzenia.

    Jaki urlop przysługuje po rozwiązaniu stosunku pracy wtrakcie roku kalendarzowego?

    Czytelniczka z Będzina


    Pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u danego pracodawcy w tym roku. Np. jeżeli pracownik uprawniony jest do 26 dni urlopu, a umowa o pracę uległa rozwiązaniu 31 marca, to przysługuje mu urlop w wymiarze 7 dni. Jeśli pracownik nie wykorzystał urlopu w naturze, to pracodawca jest zobowiązany wypłacić mu ekwiwalent pieniężny.

    *WNIOSKI I DOKUMENTY na 500 zł na dziecko w ramach Programu Rodzina 500 PLUS
    *Matura 2016: Jak pisać, żeby zdać ARKUSZE + ODPOWIEDZI + TESTY
    *Nowy abonament RTV, czyli opłata audiowizualna z rachunkiem za prąd ZASADY, KWOTY, ZWOLNIENIA!
    * Kara za gwałt zbiorowy w Pietrzykowicach za niska! Jest apelacja
    *Pomysły na Majówkę 2016: Ciekawe miejsca i wydarzenia ZOBACZ I SKORZYSTAJ
    *Najlepsze prezenty na Komunię 2016: Dziecko będzie zachwycone

    Czytaj także

      Komentarze

      Dodajesz komentarz jako: Gość

      Dodając komentarz, akceptujesz regulamin forum

      Liczba znaków do wpisania:

      zaloguj się

      Najnowsze wiadomości

      Zobacz więcej

      Najczęściej czytane

      DZ poleca

      Wideo

      Gry On Line - Zagraj Reklama