SL Poland w Żorach: W 2017 roku 40 nowych miejsc pracy na produkcji

We wrześniu 2014 roku pierwsi pracownicy rozpoczęli działanie w nowym zakładzie produkcyjnym, przygotowując linie produkcyjne, procesy i standardy do uruchomienia pierwszych linii produkcyjnych dla General Motors. Wówczas była to grupa 25 osób. W lipcu ubiegłego roku w Żorach wyprodukowane zostały pierwsze seryjne podzespoły: pedaliera samochodowa oraz dźwignie skrzyń biegów, a pierwszy klient, GM, zatwierdził je do seryjnej produkcji dla nowego modelu astry.

Wówczas zakład poszerzył liczbę pracowników o kolejnych 25. 2016 rok natomiast przyniósł rozbudowę hali produkcyjnej. Teraz ma 12 tys. m kw., co dało możliwość uruchomienia linii produkcyjnych dla kolejnych klientów, takich jak firmy KIA i Hyundai.

- Dla nich w Żorach produkowane są dźwignie skrzyń biegów i lusterka zewnętrzne. Dokupione zostały kolejne maszyny wtryskowe. Mocno zaawansowany jest projekt produkcji dla firmy Ford, który ruszy w 2017. Równolegle z tymi pracami zespół przygotował i wdrożył procedury oraz uzyskał certyfikaty ISO środowiskowego i ISO TS, by dążyć do stałego podwyższania swoich standardów. Rok 2016 był czasem intensywnego rozwoju, ale też wytężonej pracy wszystkich pracowników, czasem sukcesów ale tez drobnych błędów, z których wszyscy wyciągaliśmy lekcje i za każdym razem robiliśmy krok w górę - informuje Łukasz Korczyk z SL Poland Sp. z o.o.
Dziś zakład w Żorach zatrudnia ponad 160 pracowników, a w najbliższych 3 miesiącach otworzy kolejnych ok. 40 miejsc pracy na produkcji, w magazynie, jakości i utrzymaniu ruchu. Jak zapewniają pracownicy firmy, sukcesy nie mogłyby mieć miejsca, gdyby nie zaufanie dużych światowych koncernów motoryzacyjnych - General Motors, KIA, Hyundai i Ford, które są klientami żorskiego zakładu.

- Wyraźnie widoczne jest zaangażowanie władz miasta, które obecnie inwestują w rozwój infrastruktury drogowej przy zakładzie. Urząd pracy stale wspiera zakład w prowadzonych rekrutacjach. Straż pożarna współpracuje z nami przy podnoszeniu świadomości pracowników w zakresie PPOŻ. To wszystko bardzo wiele dla nas znaczy - zapewnia Łukasz Korczyk, kierownik operacyjny.

W 2017 roku firma chce udoskonalać już uruchomione projekty produkcyjne i umiejętności pracowników.

- Planujemy uruchomienie kolejnych projektów produkcyjnych, w tym dla Forda. Myślimy o rozwijaniu umiejętności i zadowolenia naszych pracowników. Osoby, które chciałyby dołączyć do naszego zespołu mogą składać swoje aplikacje na adres [email protected], bądź osobiście - dodaje kierownik operacyjny.