Najmłodsze Polki gotowe są podjąć pracę poza granicami kraju sezonowo, ale 25-letnie i starsze nie mają nic przeciwko emigracji zarobkowej na stałe.

Ostatnie badania dotyczące skłonności Polek do pracy za granicą pokazują, że na taki krok zdecydowałoby się aż dwie trzecie ankietowanych kobiet. Główne kierunki wyjazdów to Niemcy, Wielka Brytania i Norwegia, a do preferowanych zajęć naszych pań należą proste prace sezonowe oraz związane z opieką nad innymi osobami. Mimo deklaracji, wciąż dużym wyzwaniem zdaje się być więcej niż komunikatywna znajomość języków obcych.

Promedica24 Insight to cykl badań prowadzonych dla zdiagnozowania postaw społecznych dotyczących pracy zarobkowej polskich kobiet za granicą. Duża uwaga w tych badaniach poświęcona jest nowemu, szybko rozwijającemu się zawodowi, jakim jest opiekunka/opiekun osoby starszej. Ostatnie badanie poświęcone było skłonności do wyjazdu za granicę.

Sezonowo a nawet na stałe

Polki skłonne są do wyjazdu za granicę w celach zarobkowych, a ich gotowość do takiej formy aktywności zawodowej jest relatywnie wysoka. Aż dwie trzecie ankietowanych rozważa wyjazd z Polski w celach zarobkowych. Tylko co trzecia kobieta niezależnie od swojej sytuacji nie zdecydowałaby się na wyjazd z kraju w celach zarobkowych.

W obrębie całej populacji występują oczywiście różnice wynikające między innymi z wieku, wykształcenia, czy miejsca zamieszkania. Kobiety przed 25. rokiem życia częściej szukają pracy sezonowej, a także stałej pracy na dłużej, jednakże z możliwością powrotu. Z kolei kobiety w wieku 25-34 lat częściej niż pozostałe rozważają stałą emigrację.

Ponad jedna trzecia (36 proc.) kobiet gotowych do wyjazdu, wskazuje czynniki ekonomiczne jako jego główne podłoże. Nawet, jeśli ich sytuacja materialna jest co najmniej zadowalająca, to chcą one podreperować domowy budżet. Co szósta ankietowana (16 proc.) myśli o stałej emigracji zarobkowej, zaś niemal co czwarta ankietowana (22 proc.) jest gotowa do wyjazdu okresowo, włączywszy w to święta i okres noworoczny. Być może wyjaśnieniem gotowości do pracy za granicą są pozytywne doświadczenia z pobytu za granicą. Polki nie obawiają się podróży zagranicznych – 81 proc. ankietowanych przebywało za granicą (turystyka, praca zarobkowa, itp.); chociaż częściej wyjeżdżały tam osoby po 45 roku życia, mieszkanki wielkich i mniejszych miast.

Czytaj też:
http://www.strefabiznesu.pl/wiadomosci/a/az-70-proc-wiecej-na-prezenty-wydadza-beneficjenci-programu-rodzina-500-w-tym-roku,11541264/

Niemcy, Wielka Brytania lub Norwegia

Polki skłonne do podjęcia pracy za granicą wskazują bez wahania na trzy najbardziej popularne i ich zdaniem najbardziej atrakcyjne kierunki. Ankietowane najchętniej wskazują na Niemcy i Wielką Brytanię (po 46 proc. wskazań). Wybór Niemiec zdaje się być oczywisty, to nasz największy i najbliższy sąsiad z grupy krajów wysokorozwiniętych. Z kolei Wielka Brytania jest być może wskazywana ze względu na dużą liczbę Polaków tam pracujących oraz deklarowaną powszechnie przynajmniej bierną lub komunikatywną znajomość języka. Co trzecia ankietowana (33 proc.) wskazuje na Norwegię jako atrakcyjną destynację do pracy zarobkowej.

Opiekunka dla osoby starszej

Polki deklarujące gotowość wyjazdu za granicę, najchętniej podjęłyby się pracy przy sprzątaniu, bądź przy pracach sezonowych, jak zbiór owoców i warzyw. Są to prace cechujące się stosunkowo najniższym wynagrodzeniem. Z kolei kobiety w wieku powyżej 45 lat, wywodzące się z mniejszych ośrodków miejskich to grupa zainteresowana pracą opiekunki, zarówno dzieci (46 proc. wskazań), jak i osób starszych (48 proc. wskazań). Mimo wyzwań ze sobą niosących, praca opiekunki za granicą wydaje się być postrzegana jako zdecydowanie lepiej płatna niż proste prace sezonowe.

Jednym z możliwych zawodów wskazywanych jako źródło dochodu uzyskiwanego za granicą był zawód opiekuna/opiekunki osoby starszej. Spośród osób, które wskazały gotowość do wyjazdu za granicę w celach zarobkowych, 40 proc. byłoby zainteresowane podjęciem pracy w charakterze opiekunki osoby starszej.
Co ciekawe, ten odsetek był jeszcze wyższy w przypadku kobiet w wieku 45-60 lat; na zainteresowanie tym zawodem wskazało 48 proc. ankietowanych.
Więcej niż co piąta osoba (22 proc.) zainteresowana pracą opiekunki seniorów posiada doświadczenie w opiece nad osobami starszymi.

Obejrzyj:
http://www.strefabiznesu.pl/wiadomosci/a/arrinera-hussaryagt-wjezdza-na-rynek-ferrari-ma-sie-czego-obawiac,11530458/