Związkowcy zapowiadają kolejny strajk. Naprawdę nie można się z nimi porozumieć?
Porozumienie w tak kluczowych sprawach dla wszystkich pracowników nie może być wynikiem jakiegoś bliżej nieokreślonego kompromisu, zawartego w imię tzw. świętego spokoju. Rozmawiamy ze stroną społeczną rzeczywiście długo, ale rozmawiamy. Chodzi o to, aby strona społeczna, a konkretnie liderzy części organizacji związkowych zrozumieli, że Zarząd kieruje się poczuciem odpowiedzialności za przyszłość spółki, i to na następne 10, a nawet 30 lat.
Ale związkowcom chodzi przede wszystkim o łamanie prawa pracy i zapisów porozumienia zbiorowego...
Każda decyzja podejmowana przez spółkę jest poprzedzona analizą jej zgodności z prawem i regulacjami obowiązującymi w danym obszarze. Niestety, zdarza się, że niektóre przepisy, powstałe kilkanaście lat temu, nie przystają do rzeczywistości. Zarząd JSW podkreśla, że działa otwarcie i zgodnie z przepisami. Zaproponowaliśmy wspólne opracowanie regulacji, kształtujących relacje pracowników z pracodawcą tak, by przystawały do naszych czasów i nie komplikowały życia.
Ponoć związkowcy chcą, żeby pan odszedł ze stanowiska...
Zarząd każdej spółki rozliczany jest przez właściciela z efektów swojej pracy. To są kryteria profesjonalne i obiektywne, stosowane w cywilizowanym świecie. Zadaniem Zarządu jest takie kierowanie spółką, aby miała zapewniony rozwój i dawała gwarancję zatrudnienia. I to właśnie robimy.
Rozmawiała: Katarzyna Spyrka
*Wyszedł ze szpitala i zmarł. Zwłoki znaleziono po roku 35 m od szpitala
*Euforia na koncercie Kultu w Spodku [ZDJĘCIA i WIDEO]
*Zmiana opon na zimowe obowiązkowa. ZOBACZ GDZIE i DLACZEGO
Strefa Biznesu: RPP zdecydowała ws. stóp procentowych? Kiedy obniżka?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?