Trzeba wiedzieć, kiedy ze sceny zejść - komentuje swoją inicjatywę Andrzej Herzog, przewodniczący Związku Zawodowego Ratowników Górniczych w Polsce w kopalni Wujek-Ruch Śląsk. Wczoraj w tej kopalni, należącej do Katowickiego Holdingu Węglowego, pojawiło się ok. 100 ulotek, w których Herzog apeluje do swoich kolegów górników, którzy nabyli już prawa emerytalne, aby mieli cywilną odwagę i odeszli z firmy.
W rozmowie z DZ Andrzej Herzog dodaje, że jego apel ma niebawem pojawić się w pozostałych trzech kopalniach należących do KHW. Jako pierwsi mieli okazję zobaczyć go związkowcy z KHW, którzy brali udział w poniedziałkowym spotkaniu z ministrem do spraw energii.
„Nie bójmy się przyznać do słabości. Jesteśmy na garnuszku holdingu, bo holding daje nam więcej niż ZUS” - tymi słowy rozpoczyna się ulotka rozpowszechniona przez Herzoga.
Dalej jest nie mniej dosadnie. Związkowiec pisze, że w sytuacji, gdy zagrożone są górnicze czternastki, barbórka, dodatek do zakupu pomocy szkolnych czy Bilet z Karty Górnika, pracownicy, którzy nabyli już uprawnienia emerytalne, powinni podjąć decyzję o odejściu z firmy. W całym KHW takich osób ma być ok. 180.
„Średnio, uwzględniając zarobek brutto pracownika oraz dodatkowe składki i opłaty, do jakich zobowiązana jest firma, to koszt roczny ok. 100 tys. zł. Średnio, ale większość z nas, tych 180 osób, zarabia powyżej średniej” - czytamy.
Andrzej Herzog wylicza, że gdyby wszyscy ci pracownicy odeszli z firmy, spółka mogłaby zaoszczędzić ok. 18 mln zł.
Apel Herzoga pojawił się dzień po spotkaniu z Krzysztofem Tchórzewskim, ministrem ds. energii i jego zastępcą Grzegorzem Tobiszowskim, podczas którego rozmawiano o przyszłości holdingu. KHW to kolejna spółka węglowa, która czeka na wdrożenie planu ratunkowego. Instytucje finansowe zgodziły się, aby do końca roku odroczyć spółce termin spłaty raty obligacji. Oznacza to, że KHW musi sprecyzować biznesplan pokazujący, jak można uratować jej płynność finansową.
W połowie zeszłego tygodnia zarząd KHW spotkał się z ZZ i przedstawił im propozycję zmiany zapisów w układzie zbiorowym pracy. Zakłada ona zawieszenie na trzy lata wszystkich świadczeń nieperiodycznych. Może zatem chodzić o te części pensji, które nie są wypłacane co miesiąc. W poniedziałek Grzegorz Tobiszowski zapewniał, że oszczędności w holdingu będą szukane przede wszystkim w obszarach organizacyjnych.
*Śląskie jest NAJ... Ciekawe, czy to wiecie ROZWIĄŻCIE QUIZ
*Tragedia w Częstochowie. Para 18-latków zginęła w wypadku
*25 lat więzienia dla Krakowiaka, a on stoi z kamienną twarzą ZDJĘCIA
*Równica bez schroniska? Niestety to koniec
Strefa Biznesu: Rewolucyjne zmiany w wynagrodzeniach milionów Polaków
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?