Zarówno zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby pracownika (czyli tzw. L4), jak i zaświadczenie lekarskie stwierdzające konieczność osobistego sprawowania przez ubezpieczonego opieki nad chorym członkiem rodziny (czyli m.in. tzw. L4 na dziecko), zwalniają pracownika od obowiązku świadczenia pracy w okresie ich trwania.
Ponadto żaden przepis nie zobowiązuje pracownika do od-pracowania czasu przebywania na zwolnieniu lekarskim - by-łoby to sprzeczne z celem przepisów dotyczących zwolnień od pracy w okresie choroby potwierdzonej odpowiednim zaświadczeniem lekarskim. Niemal identycznie prezentuje się problematyka zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy, o którym mowa w art. 188 Kodeksu pracy, zgodnie z którym: "Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia".
Reasumując, nie ma prawnej możliwości polecenia pracownikowi odpracowania jego nieobecności w pracy spowodowanej zwolnieniem lekarskim (niezależnie od tego, czy jest ono powodowane chorobą samego pracownika, czy też koniecznością sprawowania przez niego opieki nad chorym dzieckiem) lub jego nieobecności w pracy spowodowanej udzieleniem zwolnienia, o którym mowa w art. 188 Kodeksu pracy.
Jeśli zatem po udzieleniu opieki na dziecko pracodawca nakaże pracownikowi odpracowanie odpowiedniej liczby godzin w innym dniu (np. pozostanie w pracy dłużej o 2 godziny), należy takie zachowanie pracodawcy traktować jako polecenie pracy w nadgodzinach.
Beata Sikora-Nowakowska,
rzecznik prasowy OIP w Katowicach
*BURZOWA MAPA POLSKI ONLINE Gdzie jest burza i przygotuj się [RADAR BURZOWY]
*Tak wygląda certyfikowany dom pasywny w Bielsku-Białej. Ogrzewanie to tylko 400 zł rocznie
*Przepisy drogowe od 18 maja 2015: 50 km/h + odebranie prawa jazdy
*Samochód staranował w przystanek w Chorzowie. Kobieta w szpitalu
*Śląsk Plus. Górny Śląsk jest piękny ZDJĘCIA INTERAKTYWNE
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?