Bony na Święta, gotówka na Święta: ile pieniędzy na Święta dają pracodawcy? [RAPORT]

To, czy przed świętami nasz budżet powiększy się o dodatkowe pieniądze, bony czy paczki ze smakołykami, zależy wyłącznie od pracodawcy. Bo świadczenia świąteczne mają charakter uznaniowy. Tym samym pracodawca może, ale nie musi ich przyznawać. Eksperci szacują, że w naszym kraju tylko blisko połowa pracowników może na nie liczyć. Reszcie, niestety, pozostaje tylko zazdrościć. Czy jest czego? Poprosiliśmy mieszkańców naszego regionu, aby podali nam wysokość i rodzaj otrzymywanych świadczeń. Okazuje się, że zdecydowana większość pracodawców do hojnych nie należy. W zależności od dochodu przyznają po 100-300 zł. Na większe kwoty mogą liczyć pracownicy korporacji czy wielkich firm. Z kolei pracownicy IT zamiast gotówki dostają ... punkty.

Jeden z największych pracodawców w Polsce - sieć sklepów Lidl - na bony świąteczne przeznaczy aż 145 mln zł.

0 zł – dostaje pracownik produkcji w jednym z większych zakładów mięsnych w Śląskiem. Dodatkowo przed świętami ma więcej obowiązków, przygotowuje paczki świąteczne dla pracowników kadr.

90-100 zł – Rybnickie Służby Komunalne przekazują bony podarunkowe firmy SodeXO dzieciom pracowników RSK dwa razy w roku – na Dzień Dziecka oraz z okazji Mikołaja. Bony finansowane są z ZFŚS, a rozdzielane zgodnie z kryterium finansowym. Do 1500 zł brutto na osobę – bon o wartości 100 zł. Powyżej 1500 zł brutto – bon o wartości 90 zł. Bony są opodatkowane.

100 zł – do wykupienia w formie towaru. To świadczenie świąteczne ekspedientki w osiedlowym markecie w Dąbrowie Górniczej.

100 zł – dostają emerytowani byli pracownicy Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Rybniku.

100-300 zł – brutto gotówką otrzymuje pracownik marketu budowlanego w Częstochowie. Kwota zależna od dochodu na członka rodziny pracownika.

117 zł – brutto (100 do ręki) w formie bonu do wykorzystania tylko w sieci sklepów, do których należy sklep otrzymuje kasjer/sprzedawca w katowickim sklepie, który należy do znanej sieci odzieżowej. Wysokość świadczenia jest dla wszystkich taka sama.

150 zł – na karcie przedpłaconej dostaje się w dużej firmie pośrednictwa pracy zagranicznej w Katowicach.

150 zł – brutto gotówką dostaje kierownik działu konstrukcyjnego w prywatnej firmie z Bytomia, która specjalizuje się w produkcji wyrobów ze stali.

175 zł – brutto (150 do ręki) gotówką otrzymuje barman w katowickim barze. Wysokość świadczenia dla każdego pracownika jest taka sama.

200 zł – brutto gotówką otrzymuje pracownik fizyczny w firmie budowlanej w Zawierciu.
200 zł – brutto gotówką dostaje magazynier z Dąbrowy Górniczej.

200 zł – brutto na konto otrzymuje urzędnik, także emerytowany, ze Sławkowa.

200 zł – brutto w formie bonu na zakupy, który można zrealizować wyłącznie w sklepie tej marki, dostaje kasjer/sprzedawca w jednym ze sklepów znanej sieci odzieżowej.

220 zł – gotówką dostaje pracownik urzędu pracy w Katowicach. Kwota zależna jest od dochodu na członka rodziny.

246 zł – brutto gotówką otrzymuje nauczyciel w szkole podstawowej w Pszczynie.

250-450 zł – brutto w formie bonów otrzymuje pracownik Starostwa Powiatowego w Pszczynie. Kwota zależna jest od dochodu na członka rodziny pracownika.

300 zł – brutto w formie bonu otrzymuje kasjer/sprzedawca w popularnym sklepie z dekoracjami do domu. Bon można zrealizować wyłącznie w sklepie tej marki.

300 zł – brutto w formie bonu do Silesia City Center dostaje pracownik agencji reklamowej z Dąbrowy Górniczej.

300 zł – brutto w formie bonu otrzymuje kasjerka w sklepie spożywczym w Zawierciu. Wysokość kwoty uzależniona jest od dochodu na członka rodziny.

300 zł – brutto otrzyma pielęgniarka w szpitalu miejskim w Częstochowie. Dochód na osobę w rodzinie nie wpływa na wysokość świadczenia świątecznego.

300 zł – netto gotówką dostaje specjalista do spraw kadr i płac w prywatnej rybnickiej firmie.

300 zł – gotówką otrzymuje mechanik samochodowy z Zawiercia.

300 zł – brutto gotówką dostaje przed świętami nauczycielka z Żywca.

300 do 400 zł – warte są kupony podarunkowe MOSiR w Rybniku, zamawiane na wniosek pracowników. Wysokość uzależniona jest od dochodu na osobę w rodzinie.

300 zł – punkty tej wartości na platformie MyBenefit dostaje pracownik korporacji branży IT w Katowicach, zależy od dochodu.
300-600 zł – brutto gotówką dostaje pracownik salonu samochodowego w Tarnowskich Górach. Kwota zależna od dochodu na członka rodziny.

350 zł – bony do wykupienia, zawód: kierownik robót budowlanych w jednej z firm w Sosnowcu.

350 zł – brutto; bony na zakupy, które można zrealizować jedynie w sklepach sieci Lidl dostanie kasjer/
sprzedawca w sklepie sieci Lidl w Bytomiu.

350 zł – brutto gotówką otrzymuje nauczycielka z przedszkola miejskiego w Chorzowie. Kwota zależna od dochodu na członka rodziny.

351 zł – brutto (300 do ręki) w formie gotówki otrzymuje kosmetyczka w prywatnym gabinecie w Katowicach. Wysokość benefitu uzależniona jest od stażu pracy. Kosmetyczka pracuje niecały rok w zawodzie.

380 zł – netto gotówką dostaje pracownik działu produkcji jednej z rybnickich firm, która produkuje grzejniki.

380 zł – brutto w gotówce dostaje pracownik biurowy międzynarodowej korporacji w Katowicach. Kwota zależna od dochodu na członka rodziny.

400 zł – w formie bonów otrzymuje magazynier w KWK Piast. Pieniądze przyznawane są wszystkim, niezależnie od dochodu.

400 zł – brutto, w tym bony do Tesco o wartości 120 zł. Pracownik produkcji z Dąbrowy Górniczej.

400 zł – netto dostaje pracownik biurowy w NFZ Oddział Śląsk. Wysokość świadczenia uzależniona jest od wysokości pensji.

400 zł – brutto w formie bonów otrzymuje pracownik logistyki z Warszowic. Kwota zależna od dochodu na członka rodziny pracownika.
400 zł – brutto gotówki otrzymuje kierowca z Kalet. Dodatkowo na każde dziecko w rodzinie ta kwota rośnie o 50 zł.

400 zł – otrzymuje asystent spedytora logistycznego z Tychów.
400 zł – dostaje księgowa w szkole prywatnej z Katowic.

500 zł – netto gotówką dostaje pracownik budowlany jednej z rybnickich firm.

500 zł – brutto gotówką dostaje urzędnik z gminy na Żywiecczyźnie; wypłacane z funduszu socjalnego, uzależnione od zarobku oraz liczby osób w gospodarstwie domowym.

500 zł – brutto w formie bonu do wykorzystania w supermarkecie dostanie w tym roku pracownik szkoły podstawowej w Tarnowskich Górach (konserwator).

500 zł – brutto gotówką otrzymuje mechanik samochodowy z Żor. Dodatkowo w przypadku posiadania dziecka ta kwota rośnie o 100-200 zł na każde dziecko.

590 zł – gotówka, nauczyciel szkoły ponadgimnazjalnej w Katowicach, zależy od dochodu.

600 zł – brutto przelewem na konto otrzymuje sprzątaczka z Wojkowic.

600 zł – brutto przelewem na konto otrzymuje urzędnik z Wojkowic.

700 zł – brutto otrzyma dziennikarka z Katowic, pracująca w dużej korporacji. Kwota uzależniona jest od dochodu na osobę w rodzinie.

800 zł – brutto otrzymuje pielęgniarka w Uniwersyteckim Szpitalu Klinicznym w Katowicach- Ligocie.

800 zł – brutto na świąteczne zakupy otrzyma dziennikarz z Wodzisławia Śląskiego.

900 zł – brutto gotówką dostaje przedstawiciel handlowy w korporacji. Kwota zależna od dochodu na członka rodziny pracownika.

1000 zł – netto gotówką otrzymuje pracownik działu jakości w jednej z rybnickich firm, która produkuje tłumiki.

3000 zł – elektryk w dużej firmie energetycznej w Katowicach, dodatek świąteczny jest przekazywany w formie karty. Otrzymuje go każdy, niezależnie od zarobku.

50 punktów – do wydania w wybranych sklepach internetowych. To wysokość świadczenia dla senior financial data specialist w firmie Capgemini.

100-400 pkt – dostaje pracownik wsparcia technicznego w IBM w Katowicach. Liczba punktów uzależniona od zarobków.
Paczka – o wartości 200 zł na każde dziecko otrzymuje nauczyciel w jednej z katowickich szkół. a ą zebrali: reporterzy DZ